可以，冻结，一般是司法冻结，即法院出具文书进行的冻结。司法冻结后，微信零钱在冻结限额内是无法使用的。解冻，需要待案件结束后申请解冻，或用其他财产进行置换。法律依据：《刑事诉讼法》第一百四十三条对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。
法律知识
最新咨询
最新问答
交通事故监护人怎么赔偿
遇到交通事故中老人受伤，
监护人是否需要赔偿？赔偿数额如何确定...
#监护人
人看过
提高特、一等革命伤残人员护理费标准的内容
提高特、一等革命伤残人员护理费标准的内容具体涉及哪些？本文详...
#工伤护理费
人看过
房屋交易纠纷中损失如何鉴定的
纠纷房屋交易中损失的鉴定方式可以是当事人双方协议，如果无法协...
#财产损害赔偿纠纷
人看过
在越秀区中国互联网金融协会投诉电话是多少？
可以拨打114查询
老师在外面打电话,我们在班里面说话,老师让我们写1000字检讨犯法吗?
老师要求学生写检讨是常见的教育方式，旨在引导学生认识错误并改正。但需注意，老师应尊重学生权益，不得强迫或体罚。若学生认为要求不合理或侵犯权益，可与老师沟通或向学校反映。选择处理方式时，应权衡教育目的与学生权益，寻求平衡。
景德镇修建房子该怎么样给补偿
你好！依当地政策赔偿
我在昆山市我的不雅视频被发到微信群里面了，我该怎么解决
你好，可以报警处理
十六岁以下的时候做主播当暑期工老板不给我固定工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
奶茶店试用期三天没有工资吗？
法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
现在资金盘跑了，推荐人有责任吗，可以吗？
有转账记录可以起诉
在哪些情况下法院应当判决双方离婚
法院判决离婚情况多样。包括感情破裂、重婚、家暴等。具体操作：1.收集证据证明感情破裂；2.向法院提起诉讼；3.法院调解无效后判决离婚。涉及财产分割、子女抚养等需详细协商或诉讼。
破坏财物治安处罚标准是哪些呢？
破坏财物治安处罚包括拘留和罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，故意损毁公私财物，处五日以上十日以下拘留，可并处罚款；情节较重时，处罚更重。如不及时处理，可能构成犯罪，后果严重。
