法律分析：美术作品的侵权认定主要通过以下方法：1、确定美术作品著作权人的权利有效存在；2、确定美术作品著作权人著作权的保护范围；3、确定被控侵权人的行为；等等。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十九条规定侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。
劳动合同到期单位不续签向劳动者支付经济补偿金
劳动合同到期单位不续签应向劳动者支付经济补偿家住大厂街道某小区的小张于2014年8月去南京某单位上班，从事前台工作，签订一年劳动合同于2015年8月底到期。8月
石志忠律师
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《经济补偿金和失业金的领取》
在解除劳动合同时，一般情况下会涉及单位赔付劳动者经济补偿金的问题，而处于弱势群体的劳动者对于这一块的认识不不全面，那么经济补偿金有没有上限？高工资的员工经济补偿
刘睿律师
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《社保中断或转移需注意的问题》
社保、医保能够中断吗？劳动者从原单位离职或打算到另外一个城市工作，为了避免重复交社保，劳动者需要转移社保关系。那么社保转移过程中需要注意什么事项？如已领取退休金
刘睿律师
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未签书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资
未签书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资小陈，1988年出生，2009年10月受聘于南京某机电技术有限公司，从事仓库保管工作，第一次合同从2012年12月1日至
石志忠律师
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用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金
用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司从事商场促销工作，每月基本工资1500元，某公司没有与她签订劳动合同
石志忠律师
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劳动者违约应依法承担支付违约金责任
劳动者违约应依法承担支付违约金责任万某，男，1988年出生，大学本科毕业，与大厂某医院签订2013年9月至2016年9月劳动合同，双方约定甲方支付培训费、管理费
石志忠律师
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未及时足额支付报酬可以辞职并要求经济补偿
未及时足额支付劳动报酬可以辞职并要求经济补偿余师傅是某单位的驾驶员，自2006年就在某物流公司开车，待遇一直不错，2008年签了一次合同。但自2015年1月起，
石志忠律师
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主张加班费应在诉讼时效内
主张加班费应在诉讼时效内王先生，1957年出生，2007年8月至2014年6月在某保安公司从事保安工作，单位存在严重超工时。现失业在家，能否要求单位支付加班工资
石志忠律师
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2015年上调最低工资标准的地区
地区月最低工资标准小时最低工资标准深圳203018.5上海202018广东189518.3天津185018.5北京172018.7江苏163015.58山东16
张云律师
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退休年龄后劳动关系确认工伤赔偿案例
退休年龄后劳动关系确认工伤赔偿案例【案件索引】劳动工伤人身损害律师叶律师分析认为，本案件是一起达退休年龄劳动者解除劳动关系和工伤赔偿的救济法律问题。根据《劳动合
叶春红律师
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女方不支付孩子教育费医疗费怎么办
女方不支付孩子教育费医疗费的，可先尝试协商解决。协商无果后，...
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个人非法集资数额巨大怎么处罚的
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我父亲被撞了，对方没钱给，明天要做骨折手术用了农合，我想撒回有什么办法
针对您父亲被撞的情况，常见处理方式有协商和诉讼。若对方有赔偿意愿，可协商达成赔偿协议；若协商无果，可向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑效率、成本及对方经济状况。
我一个月工资是五千，我退回一千给老板后，没有跟老板说离职我就走了这构成违法犯罪吗？
如果没有签订合同，急辞也未给公司造成损失，不违法。
你好，想咨询一下，重大疾病一般可以向公司请多长时间的病假
重大疾病可请最长2年病假。操作如下：1.向公司提供医院诊断证明和病假条；2.遵守公司病假政策，按要求申请；3.如需延长病假，提前与公司沟通并提交相关证明；4.病假期间，公司应支付相应工资或补偿。
拆迁安置房污水管道堵塞。谁来处理？属于公共管道。
关于拆迁安置房污水管道堵塞的问题，根据《物业管理条例》，物业公司有责任维护公共设施。如果下水管道因老化堵塞，应由物业公司承担维修责任。若是业主使用不当导致的堵塞，相关业主应承担费用。对于拒绝承担费用的业主，可以通过法律途径解决，以保障其他业主的居住环境和小区稳定。
购房合同网签错误如何赔偿
网签购房合同出现错误，根据《中华人民共和国民法典》的规定，双方可以先进行协商，协商一致后可以解除合同。若出现法定或约定解除的情形，购房者可以无条件退房，但单方违约退房需承担相应的损失赔偿责任。具体的赔偿方式和金额，需根据实际情况进行协商或法律途径解决。
那么一个月后是否应收到半个月的工资？
是的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，被压半个月的工资应当在一个月后发放。公司有责任按时支付工资，不得克扣或拖欠。劳动者在一个月后应收到半个月的工资。
借用他人身份证入职5年半了，摔了一跤在医院做了手术算工伤吗？
借用他人身份证入职的员工，如发生非本人主要责任的意外伤害，包括在工作中摔跤导致需手术治疗的情况，可依据《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。为确保工伤权益得到保障，建议及时申请工伤认定。
工伤骨折应怎么赔偿
关于工伤骨折的赔偿，具体情况需视实际而定。通常包括支付医疗费用、伙食补助等。依据《社会保险法》，这些费用将由工伤保险基金支付。包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助以及交通食宿费用等。为确保权益，建议尽快处理。
