南京律师案例

你好，这个可能涉嫌犯罪的都

具体伤残等级以鉴定为准，建议您委托律师根据责任认定书等等材料向法院起诉。

还是得找警察解决

诉求是什么，具体可以详聊！

被骗钱，不需要知道对方的身份，你也无法自行起诉。只要确实是被人骗取钱财，而不是你们的民事债务纠纷，那就不是你能自行起诉的。低于你们当地的诈骗罪刑事立案标准（一般是三千块钱到五千块钱），那就是治安违法行为，违反法律依据：《治安管理处罚条例》；而高于你们这个案子的案发地的诈骗罪刑事立案标准，那就是涉嫌刑事诈骗，属于刑事案件。——而不管是治安行政案件，还是刑事案件，除了极少数是自诉案件，其他绝大多数都是由检察院公诉的公诉案。如果你自己起诉，那就必定不能够是刑事诈骗或治安违法行为，而必须是民事债务纠纷。所以你首先要弄清楚，你的案子到底是民事债务纠纷，还是行政治安违法行为，或者刑事犯罪行为。如果你要民事起诉，而你不知道被告人的身份信息，那就只能去查。你自己无权查询，也不能直接申请调取，需要通过律师代理，由律师拿着合法手续，去派出所户籍科或者公安局户政处，申请调取被告人相关身份信息。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不用。在毕业合同上是没有违约金的，第三方是不需交违约金的，但想要正常必要要将学校的任务完成，才可以正常毕业，否则只能等到延迟毕业那一天。

可以收集证据起诉

您好，成人教育退款需依据合同约定协商，协商不成可投诉或起诉。根据相关法律法规，您需要准备好教育培训合同、付款凭证等证明材料，并与教育机构进行协商。如协商无果，可向市场监督管理局投诉或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。