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人在北京通州区的,做暑假工老板不让离职怎么办
如果不让离职可以投诉,争取自己的权益。暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,非本员工工作失误主要责任,让还员工跟岗学习一周,并且不排班,显示狂旷工,违法吗
违法。应确保员工工作安排合理,如需培训或调整,应与员工协商。若擅自更改工作安排,可能面临劳动争议风险。具体操作:1.与员工沟通,了解实际情况;2.根据沟通结果,合理调整工作或提供必要培训;3.确保所有措施符合法律法规和公司政策。
平凉市人身损害赔偿有标准嘛?
法律分析:具体数额按照当地人身损害赔偿标准确定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
解除取保候审之后的程序是怎样的
针对解除取保候审的操作,一般需要向司法机关明确提出申请。根据案件的具体情况和取保候审条件的变动,选择适当的时机提出解除申请,这样可以更好地维护当事人的合法权益。
团伙盗窃罪怎样处罚金最高
团伙盗窃罪的常见处理方式包括刑事处罚和罚金。具体处理方式应根据犯罪情节、数额大小等因素选择。一般情况下,犯罪情节越严重,罚金数额也会相应增加。建议咨询专业律师以确定最合适的处理方式。
我在淘宝上买东西,产品在保修期内还是有问题的。淘宝也处理不了。我该怎么办?
如果是卖家的原因导致消费者权益受到损害的,消费者可以与卖家协商处理,如果协商不成的,可以报消费者协会调解,调解不成的,可以向相关人民法院起诉维权。
被同学恶意P图怎么办?
你好,可以报警或者提供证据起诉