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离职申请提前多长时间
离职申请是劳动者提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，但如果劳动者只是试用期员工，只需要提起三日通知公司解除劳动合同即可。离职申请不给批可以由劳动者与用人单位进行协商、不能协商可以申请劳动仲裁解决等。
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劳动法有没有规定辞职要提前多久
劳动法没有规定辞职提前的时间，但《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果劳动者是在试用期只需提起三日通知即可。
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私人老板辞退员工工资怎么结算
私人老板辞退员工工资一般需要根据实际出勤的天数来结算。如果是违法辞退的，员工还可以先私人老板主张以经济补偿为标准两倍的赔偿金。如果没有结算的，可以向劳动监察部门投诉。
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离职必须要签离职协议吗
离职必须签离职协议吗？答案是不一定。员工辞职只需按公司规定交接工作，无需特定文件。雇主不能因未签协议而拒绝出具解除证明或拒付工资。离职流程有法律规定，保密协议则视双方协商而定。
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自离是否可以拿到上月工资吗
劳动者自离后能否获得上月工资？这是许多离职员工关心的问题。根据法律规定，劳动者正常付出劳动后，单位应按时支付工资，即使劳动者离职，单位也需一次性结清工资。
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