具体操作如下:1.提交申请:书面向单位人事或档案管理部门提出核查申请,附上相关证明材料(如工作证明、社保缴纳记录等)。2.沟通协商:与单位相关部门保持沟通,了解核查进展,提出合理诉求,争取尽快更正档案记录。3.投诉举报:若单位未能及时响应或处理不当,可向上级主管部门或劳动监察部门提交投诉材料,要求介入处理。4.法律途径:在沟通、投诉均无果的情况下,可咨询律师,准备相关证据材料,考虑通过诉讼等法律手段维护自身权益。5.持续关注:在整个过程中,保持对事件进展的持续关注,确保自己的权益得到最大程度的保护。