荆州损害赔偿律师案例

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都在一个分局,因为我上班原公司也对我进行了调查,这个会不会抓捕,公安叫我去办理取保退还保证金,我在自己公司案件取保中?
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
却未与刘某变更劳动合同。B公司遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,是否赔偿五万元
刘某可选择继续履行劳动合同或与公司协商解除。若公司提出解除,刘某有权要求相应经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、公司状况及法律法规规定。
现在面临我的是后面开庭审判,我因为被迫签了故意伤害罪书送去了看守所八天才释放出来,可是他现在又反悔了又去报了刑事案件还去做了伤情鉴定书我又因为工作原因想早点上班赔了他两万八千他却只是被关了24小时回?
法律分析:立即报警,由公安机关调查,并对你的伤情进行伤害程度鉴定。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
人从看守所转到公安局意味着什么
转移看守所可能是将被看押人员转移到有管辖权的地方。根据有关法律的规定,一个案件好几个人民法院拥有管辖权。如果几个几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。此外,转移看守所也可能是为了防止被看押人通风报信。当然,转移看守所意味着什么,还要根据具体情况分析。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十六条几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
却未与刘某变更劳动合同。B公司遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,是否赔偿这五万元
刘某不需赔偿。若公司变更影响合同履行,员工可要求继续履行或解除合同并获得补偿。继续履行则保留原职位,解除则按工作年限获得月工资补偿。若擅自离职,可能面临违约责任。
请问未经允许偷拍别人家的照片是否违法
偷拍别人的照片是否违法,视具体情况而定。如果发表、复制、发行、出租偷拍的别人的照片的,那么是违法的,侵犯了被害人的肖像权。自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。一、偷拍别人的照片违法吗1、偷拍别人的照片是否违法,视具体情况而定。如果发表、复制、发行、出租偷拍的别人的照片的,那么是违法的,侵犯了被害人的肖像权。自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。二、手机里有户口本照片可以办理身份证吗1、手机里有户口本照片是不能办理身份证的,办理身份证需要户口本的原件。2、法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十条申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
近来一直有骚扰电话对方知道我的名字甚至家庭地址我该怎么办
一可以向公安机关报案。二向电信公司举报。三将该号码拉黑。四可以提起民事诉讼,要求对方停止侵权,赔礼道歉等。当然要知道对方是谁,还要保留骚扰信息。民事骚扰要依法承担责任。根据相关法律规定多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其余信息,干扰别人正常生活的处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
因为发生一点矛盾,孕妇先动手打我,然后当时我还背着小孩,我还手了
正当防卫是法律允许的行为,但需要根据具体情况判断。如果还手是为了制止孕妇的不法侵害行为,且没有明显超过必要限度造成重大损害,那么可能构成正当防卫。但还需考虑其他因素,如是否危及孕妇或孩子的安全等。因此,是否构成正当防卫需根据具体情况综合评估。