济宁劳动工伤律师文集

公司的临时工工伤谁负责赔偿
导读:公司的临时工工伤一般是走工伤保险进行赔偿,如果是用人单位未为其缴纳工伤保险费的,认定为工伤由用人单位支付工伤保险待遇;第三人侵权造成临时工受伤的,由第三人
杜飞律师
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公司的临时工工伤谁负责赔偿
劳动争议仲裁申请的条件是什么
导读:劳动争议仲裁申请的条件有以下几点,第一点是有具体的仲裁请求和事实理由;第二点是有仲裁协议;第三点是裁事项属于仲裁委员会的受理范围。只有达到以上要件才能申请
杜飞律师
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劳动争议仲裁申请的条件是什么
关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)
人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》答记者问近日,人力资源社会保障部与最高人民法院联合
王其森律师
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关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)
劳动行政部门在工伤认定程序中具有确认劳动关系的职权
最高人民法院答复湖北省高级人民法院:你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究,答复如下:根据《劳动法》第9条和《工伤保险
魏广存律师
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劳动行政部门在工伤认定程序中具有确认劳动关系的职权
因确认劳动关系而超过期限作出工伤认定,不属于“违反法定程序”
因确认劳动关系而超过《工伤认定办法》规定的期限作出的工伤认定结论,不属于《行政诉讼法》第五十四条第(二)项第三目规定的“违反法定程序的”情形。《工伤认定办法》第
魏广存律师
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因确认劳动关系而超过期限作出工伤认定,不属于“违反法定程序”
工伤事故处理后,受害人就精神损害另行起诉的条件
最高人民法院法官著述问题:甲在工作期间被啤酒瓶炸伤眼睛,按照工伤事故处理后,受害人能否就精神损害另行起诉?法院有两种意见:第一种意见认为,甲在工作期间被啤酒瓶炸
魏广存律师
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工伤事故处理后,受害人就精神损害另行起诉的条件
工伤认定中对于是否存在劳动关系的争议的处理
最高人民法院司法解释第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案
魏广存律师
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工伤认定中对于是否存在劳动关系的争议的处理
没有劳动合同如何证明存在劳动关系?
所以没有签订劳动合同,劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动
赵阳律师
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没有劳动合同如何证明存在劳动关系?
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)《最高人民法院关于审理劳动争议案
王其森律师
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
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济宁改造房屋该怎么样给赔偿
1、房屋补偿。对房子本身的补偿;2、院内土地补偿。对宅基地院内的土地补偿;3、院外小菜地补偿。对宅基地院外小菜地的补偿;4、装饰装潢补偿。吊顶、地板、门窗、墙纸、墙砖、吊灯、马桶、灶台等;5、地上(下)附着物补偿。禽舍、水井、地坪、院墙、院内花草树木、空调、水电表移装、铝合金等;6、异地安置补助费。包括宅地、配套设施、租房费等;7、搬家费。搬家产生的车辆费;8、搬迁奖。对积极响应搬迁的农户给予的奖励;9、各地政府其它赔偿明细。如其它地上(下)附着物补偿,猪鸡舍、塑料大棚、移坟等。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
济宁征收该如何给补偿
你好,没有具体的补偿标准,需要结合实际的情况来确定。但原则上来说是不能低于被征收人原有的生活水平。不过,征收补偿费应当要及时地支付
早产宝宝保温箱能报销多少山东济宁的
法律分析:一般需要住进保温箱的宝宝都是有特殊的情况,比如早产儿、低体重儿或者病危儿等,都是在报销范围内的,只是因地域、用药范围等不同的情况,报销比例不一样;最要的一点是不管是宝宝自行参保还是随父母享受医保,最好在其出生后三个月内,办完报销手续。请点击输入图片描述(最多18字)若是准妈妈或准爸爸在宝宝出生当年参加并缴纳了居民医保的,出生三个月内的新生儿可以凭出生证明随父母享受当年度的居民医保报销待遇,只是各地落实进度不同,具体的还需要咨询当地经办机构。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
大车司机盖篷布掉落双脚踝骨折老板说让保险公司理赔,保险工司要求先自己垫付看完在理陪,可是治疗期间老板需要垫付医药费吗
法律分析:治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
购买过期商品,商家不愿赔偿
如果消费者买到过期食品,可以要求商户退货或者更换,去找商户索赔,经营超过保质期的食品、食品添加剂、食品相关产品,造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金,赔偿金额不足一千元的,赔偿一千元。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
你好!火灾财产损失赔偿对方赔偿金额出入太大,怎么办?
火灾财产损失赔偿争议可通过以下方式处理:首先,尝试与对方协商,提供损失清单和证据,争取达成一致;其次,如协商无果,可寻求调解机构介入,协助双方达成调解协议;最后,若调解仍无法解决争议,可向法院提起诉讼,提交相关证据材料,由法院依法判决。在处理过程中,请保持沟通、留存证据并遵循法律程序。