晋中劳务派遣律师
晋中
劳务派遣
步玉娟律师
服务
412人
好评
202
响应
1小时
山西省晋中市榆次区文苑街黄金海岸商务中心1120室
经验丰富
步玉娟律师
在线咨询
电话咨询
武子雄律师
服务
637人
好评
19
响应
1小时
山西省晋中市榆次区中都北路315号立昌商务中心709室
口碑良好
经验丰富
武子雄律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
晋中律师咨询
晋中律师问答
怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与
劳务派遣
的认定、
劳务派遣
公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识,有助于您更好地维护自身权益,避免劳动纠纷。
#劳务派遣
人看过
派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时,可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
#劳务派遣
人看过
劳务派遣会有五险一金吗
劳务派遣
员工也有五险一金吗?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,
劳务派遣
协议必须明确社会保险费的数额与支付方式,确保员工权益。本文将详细解读
劳务派遣
员工的五险一金权益及其法律依据。
#劳务派遣
人看过
劳务派遣证办理要求有哪些
想要办理
劳务派遣
证吗?这篇文章为你详细介绍了
劳务派遣
证的办理要求、公司范围及所需材料。涵盖注册资金、公司名称、管理制度等关键信息,助你顺利办理
劳务派遣
证。
#劳务派遣
人看过
劳动法劳务派遣转正工龄计算
劳动法中
劳务派遣
关系里,转正工龄计算是常被关注的问题。其实,《劳动合同法》明确规定被派遣者本身就是正式员工,工龄应从加入
劳务派遣
单位开始算。
#劳务派遣
人看过
请问送劳改队多長时间通知家属
一般在24小时内通知家属
联通公司劳务派遣工,从事联通线务员工作20年,可以申请特殊工种退休吗?地址山西省晋中市
你好,可以提出申请
现在单位还要求解除劳动合同,我想让单位赔偿这十几年的待遇差额,但一直拖着不给解决,我该怎么办
你好,你是遇到经济纠纷了吗?
跟劳务中介签订合同,但是劳务中介不提供劳动岗位
可以申请劳动仲裁
我在一个单位干了10,但单位一直以劳务派遣方式签合同还换着劳务公司签合同,合法吗
合法,不过每个劳务派遣公司都应当支付工资缴纳社保,终止劳动关系时还应当支付经济补偿金。
劳务派遣辞退有补偿没有
劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。以下情况是有补偿的:被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的;劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。 但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。 《劳务派遣暂行规定》第十六条 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。 用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。 《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
我之前在的工厂我干了四年,今年六月份停产,那么旧厂遣散费还有我的吗?
遣散费的计算办法:如果公司需要向员工支付遣散费的,则按照员工在本公司工作的时间,每满一年向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则向员工支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我与派遣公司签合同把我派到另一家公司,然后另一家公司带我到其它公司上班,这样合法吗?
要看合同是如何约定的
劳务派遣工自离后,劳务外包公司拖欠两个月工资还得在规定时间内领取不领取就继续拖欠这种违法行为吗?
依据我国相关法律的规定,劳务派遣工被拖欠工资的,当事人可以与用人单位协商解决,要是与单位协商不成,当事人可以申请或者仲裁维护自己利益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我是劳务派遣工去年把我调到井上工作,单位强行让我变更合同我没有同意变更,请问一下我该这么去维权?
建议和对方进行协商沟通解决
我在劳务中介干了10不想干了,还没有招到人这样有工资吗
我在劳务中介干了10不想干了,还没有招到人这样有工资吗
合同到期,将怀孕职工迁为劳务派遣?
怀孕女员工怀孕期间,合同到期,但是原单位是国企单位,再续签合同的时候,将怀孕职工迁为劳务派遣,算不算违法?
无资质的劳务派遣单位派遣的劳动者与用工单位法律关系如何认定
无资质的劳务派遣单位派遣的劳动者与用工单位法律关系如何认定
同城律师
律师推荐
榆次区律师
平遥县律师
灵石县律师
寿阳县律师
和顺县律师
太谷区律师
祁县律师
昔阳县律师
榆社县律师
介休市律师
左权县律师
吕梁律师
晋中律师
运城律师
临汾律师
忻州律师
朔州律师
晋城律师
长治律师
阳泉律师
大同律师
太原律师