井陉矿区破产清算律

申请破产后的债务以债务人的全部财产清偿。在人民法院裁定受理破产申请后，指定管理人接管破产财产。管理人及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。 破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。破产财产按法定顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。 法律依据： 根据我国《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整

一、公司破产还有经济补偿金吗 1、公司依法破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 二、公司申请破产的条件包括哪些 公司申请破产的条件包括以下： 1、债务人丧失清偿能力； 2、债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。

对于破产的企业，要看自己的人事档案的去处的话，要看自己的单位有没有办理有关的人事档案的管理，一般情况下，都是公司或者单位与相关的劳动保护部门签订有关的托管协议，所以，人事档案应该是在劳动局进行保存的。 另外，我们还要看企业的性质，来判断自己档案的归属。如果是民营企业的话，在以前没有强制性缴纳有关的社保，所以，这些企业可能就没有档案，没有档案的话，也就没有档案的去处了。如果工作单位是事业单位或者是国企的话，才会有个人的人事的档案。如果破产，档案将由劳动保障局进行管理。 另外，我们还要看企业的性质，来判断自己档案的归属。如果是民营企业的话，在以前没有强制性缴纳有关的社保，所以，这些企业可能就没有档案，没有档案的话，也就没有档案的去处了。如果工作单位是事业单位或者是国企的话，才会有个人的人事的档案。如果破产，档案将由劳动保障局进行管理。

企业破产债务的清算流程为：成立清算组，清算组接管破产公司，破产财产分配，清算终结。企业破产的，其债务应当由破产财产进行清偿，破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法定顺序清偿其他债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

你好，这种情况应当在破产程序中进行处理。

你好，什么原因要注意公司？你把案件情况大概介绍一下（可以提起公司解散之诉）

进行债权申报，看破产方案是怎么样的

具体参考一下破产法规定

企业向法院提出破产申请时，要提供以下材料：请求破产的书面申请。

公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

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