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伤残鉴定
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  • 劳务关系和劳动关系工亡赔偿区别
    [律师回复]对于工亡赔偿在劳务关系和劳动关系中的不同，其关键差异在于工伤的认定及相应的赔偿机制。在劳动关系中，应当优先申请工伤赔偿；而在劳务关系中，则需根据法律规定进行一般人身损害赔偿。不同的处理方式将导致不同的结果，因此选择合适的处理方式非常重要。
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  • 皮肉伤，算工伤吗?
    [律师回复]关于皮肉伤中的烫伤是否可以认定为工伤的问题，主要取决于烫伤是否发生在工作时间和工作场所内，并且是否由工作原因所导致。若符合工伤条件，建议及时向单位报告并保存相关医疗证明，以便申请工伤认定。同时，为了确保个人权益和赔偿问题得到妥善处理，建议寻求专业律师的咨询意见。
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  • 求解：59岁工人八级工伤赔偿流程
    [律师回复]针对59岁工人的八级工伤赔偿，需先确保及时就医并妥善保存相关证据。随后，向所在单位提交工伤认定申请，并准备相关证明材料。接着，根据工伤认定结果与单位进行协商或申请仲裁。如协商和仲裁均无法解决问题，可考虑采取法律诉讼的方式。整个流程中，务必遵循法律规定，确保个人权益得到保障。
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  • 遇到职业打假人，该怎么应对？
    [律师回复]针对职业打假，可采取协商、报警或寻求法律支持等多种应对方式。选择方法时，需考量打假行为是否合法、是否涉及刑事责任，以及个人权益如何得到最大保障。
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    泸州法律问答顾问律师
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  • 工伤赔付，现在平级下来了，清算赔付金额?
    [律师回复]若用人单位未参加工伤保险，工伤赔付由用人单位全额承担。具体操作为：首先，确认工伤认定结果；其次，根据伤残等级计算各项赔偿费用；最后，由用人单位支付包括一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等在内的全部费用。用人单位还需补缴工伤保险费并面临罚款。
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