无故被解雇怎么办
- 买车问题被套了怎么办 在确定被人套牌后要果断开始收集一切对你有利的证据包括车辆外观的照片、各种停车小票、高速收费小票、自己的行车记录仪在收集到以上的证据后，你就可以到交管部门去提出车辆被套牌申诉了
- 被骗了1190元怎么办 被骗了应当向公安机关报警处理才能尽快追回钱，公安机关会予以调查并尽力追回被骗钱财。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。
- 钱被男朋友拐走了怎么办 行为人若是偷盗亲友财物的，偷盗价值一千元至三千元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；如果不构成犯罪的公安机关会对犯罪分子处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- ，。 被起诉怎么办 被别人起诉了，当事人应当收到法院送达的起诉状副本后，准备一份答辩状，送到法院。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。当事人按时参加庭审即可。
- 地面附着物被损毁该怎么办 你好，建议双方沟通协商解决，必要时可以报警处理
- 被代打骗了130怎么办 详细描述下情况目前您说的内容我们还无法给您确切法律建议!谢!!
- 工资被人结走了，怎么办 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
- 公司被起诉，该怎么办 公司被起诉后应采取的措施如下：一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动的安排，才能了解是什么人因为什么事起诉你，了解对方起诉的具体内容，做到有针对性的准备。二、公司可以派遣代表进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。委托代理人代为诉讼，要向法院递交授权委托书。自然人的授权委托书要由委托人签名或者盖章；法人的授权委托书要由法定代表人签名并加盖公章。授权委托书须记明委托事项和权限。三、提交答辩状。法律规定，被告要在收到起诉状副本后１５日内提交答辩状。四、收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通知书》，严格按照法院的要求进行举证。五、按时参加开庭。参加开庭可以向法官阐明自己的立场，也可以摸清对方的底细。即便不出庭，法院同样可以进行缺席审判。如果因为客观原因，确实不能按时出庭，可以向法院申请变更开庭日期。六、法院的裁定、判决出来后，如果不服，要及时上诉。裁定的上诉期限是１０天，判决的上诉期限的１５天，从接到裁定书、判决书的次日起计算。
- 我在网上被骗1万多 怎么办？ 网上诈骗举报，可以以下步骤进行报案：1、尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据，如电子邮件、银行汇款单手机短信等等。2、将您的被骗经过以书面形式记录下来。3、带着您的被骗经过和被骗单据到当地公安机关刑事警察部门报警。
- 我被老哥强奸了怎么办 直接去报警找警察处理呀
相关知识推荐
-
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的
#合同的权利义务终止 -
你好，无故被辞退怎么办
工作多久了，具体说一下，，，
7920人咨询过
去咨询 -
被单位无故辞退了要怎么办
被单位无故辞退了可以要求补偿或者继续履行劳动合同。双方产生争议的可以申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
劳动法
-
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定，签订了劳动合同的双方，是不能随意辞退辞职的，用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么
#劳动法 -
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多
#劳动法 -
无故被公司辞退怎么办
你可申请劳动仲裁维权的
385人咨询过
去咨询 -
员工被无故辞退该怎么办
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
劳动法
-
试用期解除劳动合同该怎么办
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动
#劳动法 -
员工无故被辞退 怎么办
你好，可申请劳动仲裁维权，要求单位赔偿等
261人咨询过
去咨询 -
试用期被无故辞退怎么办
可以要求赔偿金的
421人咨询过
去咨询 -
员工被无故辞退年假怎么办
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
212人咨询过
去咨询 -
无故被辞退了怎么办，无故辞退，怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
-
与员工签订合同到期后不续约了需要赔偿吗
本文探讨了员工合同到期不续签的赔偿问题、提前续签承包合同的效力以及单务合同与无偿性质的关系。通过详细
#劳动合同期限 -
无故被辞退了怎么办，如果被无缘无故辞退怎么办
对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的
-
入职后多久签订劳动合同
入职后多久签订劳动合同？法律规定，一个月内应订立书面劳动合同。此外，用人单位自用工之日起即与劳动者建
#劳动合同期限 -
无故被辞退了怎么办，无故被辞退，怎么办
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退，可以要求支付赔偿金。
-
你好。我现在是要跟公司签第三次合同了
是的，根据相关法律规定，无论合同是否为无固定期限，如果你想离职，通常需要提前通知公司。这是为了让公司
-
两份劳动合同不一样有效吗
劳动合同内容不一致时，有效性如何判定？法院如何确定有效合同的依据？如何处理合同不一致问题？本文为您解
#劳动合同效力 -
16岁以下签劳务合同压我1000元工资合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
-
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗
单位搬迁能否直接解除员工劳动合同？答案是不能。只有在满足三项条件后，单位方可依据规定解除。重大变化必
#解除劳动合同 -
在解除劳动合同的协议中，员工本人不再向公司索赔任何权利和费用
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
-
难产假怎么界定什么情况可以判定休难产假
难产假是为因分娩过程中遇到难题的孕妇设定的额外假期。难产、剖腹产等情况均可申请，具体天数因地而异但不
#女职工劳动保护 -
劳动关系是否可以解除
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
-
续签劳动合同可以半年签吗
劳动合同可以半年一签吗？答案是肯定的。劳动合同期限类型多样，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作
#劳动合同期限 -
你好，那个收到offer后 要求等级证书复印件 我没有这种情
收到offer后要求提供等级证书复印件是常见的背景调查手段。如果没有，应尽快与雇主沟通解释原因。若证
-
教师子女干在幼儿园干半期不想干了，学费要补吗
教师子女在幼儿园干半期不想干了，学费是否需要补需看合同约定。建议查看合同条款或与幼儿园沟通了解具体情
-
怀孕初期保胎假、可以请多久
怀孕初期保胎假时长需由劳动者和用人单位协商确定，法律无明确规定。若出现健康问题或胎儿发育问题，可凭医
-
我的班有一个同学，我老师把他调到了我的前方
如果你对此安排不满，你可以首先尝试与老师进行私下沟通，表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌，尽量
