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如果被无缘无故辞退怎么办

其他 2021-04-06 08:26 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，无辜辞退可以主张赔偿金
    程杰律师

    程杰律师认证

    2021-04-05 08:44

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  • 可以申请仲裁，要求经济补偿金
    谢正木律师

    谢正木律师认证

    2021-04-05 13:06

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  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-04-05 03:50

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  • 您好，如果属于违法辞退可以主张相应的赔偿金
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2021-04-06 08:26
  • 你好，根据法律规定，用人单位不得无故辞退员工；如果员工被无故辞退，可以向劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁要求经济补偿。用人单位无故辞退员工的, 属于违法解除劳动合同, 要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金, 即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    安中瑞律师

    安中瑞律师

    2021-04-05 08:15
  • 对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
    蔡明红律师

    蔡明红律师

    2021-04-05 07:50
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