无锡八级工伤赔偿标准
法律快车官方整理
2023-08-09 14:26
人阅读
- 东莞工伤保险八级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
- 工伤泪器受损赔偿标准 人体损伤赔偿标准是：按被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 右眼工伤7级的赔偿标准 您好您这边具体是什么情况呢
- 工伤十级伤残赔偿标准? 十级工伤赔偿标准的有关规定：因工伤被鉴定为十级伤残的，职工可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资；医疗费实报实销；停工留薪期内工资按职工原工资福利待遇计算等。
- 重庆工伤八级赔偿标准是多少 工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇：1、医疗待遇；2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数；3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级11个月的本人工资。
- 七级工伤深圳赔偿标准 这要根据很多方面计算的
- 九级伤残赔偿标准是多少 九级伤残的赔偿标准是：1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 8级伤残赔偿标准2016 1、八级残疾赔偿金标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，并乘以30%的伤残赔偿系数。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。（内蒙古地区无论城镇居民还是农村居民均以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算）2、以2018年的内蒙古为例八级伤残赔偿金计算如下：35670元（内蒙上一年度城镇居民人均可支配收入）×20年×30%＝214020元。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- ,。工伤无等级赔偿标准 结合本人工资计算
- 建筑工地十级伤残赔偿标准 十级伤残赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和次性伤残补助金等合理费用。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金，为职工7个月的本人工资。
相关知识推荐
-
工伤八级伤残赔偿标准
工人发生工伤的时候，要申请工伤赔偿，会很关注赔偿多少。那么，工伤八级赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车
#劳动法 -
工伤八级赔偿标准多少钱
工伤八级赔偿标准大概15万左右
31713人咨询过
去咨询 -
请问九级工伤赔偿标准。
九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
6259人咨询过
去咨询 -
工伤赔偿标准2020十级工伤赔偿标准
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金
490人咨询过
去咨询 -
工伤九级赔多少钱，九级工伤赔偿标准
需要具体计算确定
493人咨询过
去咨询 -
你好，律师九级工伤赔偿标准多少钱。
建议先去劳动局进行工伤认定申请，再根据认定结果进行索赔。赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费
319人咨询过
去咨询 -
扬州市XX八级工伤赔偿标准
你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资
349人咨询过
去咨询 -
如何处理劳务派遣工伤问题以保障劳动者权益
对于劳务派遣工伤问题，保障劳动者权益的方法是及时的申请工伤认定。申请工伤认定是有时间限制的，用人单位
#工伤事故处理 -
九级工伤赔偿标准，杭州工伤九级赔偿标准
您好 具体情况详细了解下
13717人咨询过
去咨询 -
职工死亡单位应该如何处理赔偿问题
职工死亡单位应该申请工亡，如果不是因工死亡的，则需要报警处理。根据我国的法律规定可知，工伤死亡的赔偿
#工伤死亡赔偿 -
十级工伤赔偿标准，福州工伤十级赔偿标准
你好，请问工资一个月多少呢lq
22805人咨询过
去咨询 -
竹架是在农村地区建造的，房子的主人、泥水的工头谁负责？
你说的崩裂是裂开缝隙，还是崩搨了？你的情况需要鉴定，你房子崩裂是何种原因造成的？然后才能确定责任归属
-
发生工伤事故时应向哪个部门申请认定
发生工伤事故时应向社会保险行政部门申请认定。在司法实践当中，当事人依法申请工伤认定需要向社会保险行政
#工伤事故处理 -
工伤是做劳动鉴定还是伤残鉴定
针对工伤问题，核心关键词是工伤鉴定。需明确做工伤鉴定，而非司法鉴定。必须提交相关材料，如工伤认定申请
-
工地工伤应该找谁负责解决
工地工伤应该找社会保险行政部门解决。在司法实践的过程中，单位不报工伤的，当事人应当提供的证据一般包括
#工伤责任认定 -
在工作期间上楼梯摔伤了，算工伤吗
在工作期间上楼梯摔伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准，应认定为工伤。如果在工作期间因为工作原
-
职工工伤单位应该如何处理
职工工伤后单位的处理流程是，先将受到职工送到医疗机构接受治疗；在规定时间内向有关部门提出工伤认定申请
#工伤事故处理 -
我上班的时候骑电动车坏了，公司承担医疗费吗？
【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，
-
工程转包导致工伤谁来负责赔偿
工程转包导致工伤的，雇主来负责赔偿，之后还可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。如果因此产生纠纷
#工伤事故处理 -
您好北京地区工伤9级49岁领一次性医疗旦全额领吧有递减吗
要根据你的具体情况计算
-
工伤10级，低薪3600，能赔多少，吴江
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
在上海工地干活工伤就是就是没有公司的全部证明合同，就是有聊天
可以找证人作证的
-
合肥计算工伤赔偿明细怎么收费
需要根据工伤程度决定
加载中