公司不给工资
- 公司推迟一天发工资，并且少发了一千多 法律分析：一般来说延迟一天发工资影响不大，当事人及时申请劳动仲裁意义也不大。
- 公司没有按工资标准交社保 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 公司给出的停工通知书。我该怎么办？ 法律分析：公司发布停工通知,员工可以主动离职,要求补偿。员工解除劳动合同，用人单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
- 公司拖欠工资是否会影响员工自己 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
- 因公司拖欠工资离职，要要求公司给补交公司不给。怎么办？ 先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
- 公司延后发工资是否违法 公司迟发工资的员工可以与公司协商沟通，协商沟通仍不发放工资的，可申请劳动仲裁解决。迟发放工资，不一定是违法行为，是否违法，关键在于公司推迟发放是否违反相关法律规定
- 公司老板拖欠工资几个月 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
- 老板不给工资，我现在真的没有根据该怎么办 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
- 公司不给上社保违反劳动法的那个条款了? 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
- 公司欠钱不给打12333能解决吗？ 打12345解决不了处理方式如下：1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的时候使用，如果有同样诉求的人，大家可以团结起来，一起反应问题，迫使对方解决问题；2、通过网络、新闻媒体等媒体曝光方式，将对方的不法行为、不作为行为一一曝光，给对方和主管部门施加舆论压力；3、多渠道反应。可以直接到信访部门、主管部门等地方投诉；4、起诉对方；5、拨打工信部投诉电话或到工信部网站投诉。：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条
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