开阳县劳动仲裁律师

劳动仲裁流程：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

【法律分析】 劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。开庭时征得首席仲裁员同意的情况下，可以提交新证据。逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证。如果影响到案件关键性证据的，一般情况仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

对劳动仲裁裁决提出起诉的，法院改判的机率不大。 当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到法院，法院如果开庭审理，一般是6个月。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

仲裁委员会具备的条件：<br/> （一）有自己的名称、住所和章程；<br/> （二）有必要的财产；<br/> （三）有该委员会的组成人员；<br/> （四）有聘任的仲裁员；<br/> （五）法律规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十一条<br/> 仲裁委员会应当具备下列条件：<br/> （一）有自己的名称、住所和章程；<br/> （二）有必要的财产；<br/> （三）有该委员会的组成人员；<br/> （四）有聘任的仲裁员。 <br/> 仲裁委员会的章程应当依照本法制定。<br/> 第十二条<br/> 仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。 <br/> 仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。

怎样才能申请旷工离职的劳动仲裁？

因个人原因提出离职是否可以仲裁

您好，我上一家公司没有签订劳动合同，只有钉钉打卡记录和聊天记录，我需要准备哪些材料来申请仲裁

申请劳动仲裁后，我能不上班吗？仲裁期间有工资吗？

平台单方面退款拼多多购物，投诉315协调无果，告诉我申请仲裁，去哪里仲裁？

公司仲裁败诉,上诉一审,多久开庭

劳动诉讼律师费是多少

劳动仲裁是否值得数百元，有哪些法律规定？

公司私自降薪，未经双方同意，如果去劳动仲裁需要什么证据