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谢志勇律师
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喀什律师问答
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭时,哺乳期女员工的赔偿问题备受关注。根据《劳动合同法》,她们享有特定权益保障,包括哺乳期内的工资和福利待遇,以及经济补偿金。本文详细解读了赔偿标准与计算方法。
#公司破产和解
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公司宣布破产要不要交注册资金
公司破产时,注册资金是否仍需缴纳?出资人未履行出资责任有何后果?《破产法》如何规定?本文详细解答这些问题,确保您在处理公司破产事务时,了解相关法律法规,保障债权人的权益。
#破产宣告的程序
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劳务协议公司破产有补偿吗
劳务协议公司破产时员工能否获得补偿,取决于辞退是否合法。合法辞退无需赔偿,违法辞退需支付两倍经济补偿金。本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,助你了解自身权益和保障措施。
#破产费用
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企业破产个人借款如何偿还
企业破产时,个人借款如何偿还?这需遵循法律程序和破产财产处理。债权人要及时申报债权,了解清偿顺序,确保权益。本文为您详细解读企业破产个人借款偿还流程及注意事项。
#个人破产
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破产重组如何给员工补偿
公司破产重组时,如何给予员工合理的补偿?补偿标准与工龄挂钩,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
#破产债务
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国有企业破产后,是否会影响之前国有企业“视为缴费”的年限?
法律分析:企业破产,劳动合同终止。按法律规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
麻烦您了 我已经认定10级工伤
工伤十级的范围包括:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍。工伤十级情形:手掌、足掌植皮面积30%者;足背植皮面积100cm2;全身瘢痕面积5%,但≥1%;一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8;其他。
存放在我公司货物联系不到货主怎么办
您说的情况比较复杂,为了更好的维护您的权利,建议委托专业律师为您解决。
我想要咨询公司破产后员工工资有谁偿还
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劳动法规定企业破产员工补偿金怎么清算
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破产赔偿好久可以拿到
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2023年破产清算程序是怎样
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什么情况下债权人可以申请公司破产
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如果公司破产,作为员工,我应该如何处理呢?
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