昆明争议解决律师文集

2014最新工伤赔偿标准计算表
发生工伤后,您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额,我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算,下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。工伤赔偿标准计算表一、一级
吴茜律师
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2014最新工伤赔偿标准计算表
2014年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准
云公交〔2014〕90号关于印发2014年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知各州(市)中级人民法院、公安局,昆明铁路运输两级法院:根据《中华人
刘志律师
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2014年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准
用人单位能否对劳动者作出调岗的决定?
有的企业经常咨询:某员工由于不胜任目前的岗位工作,企业想调整岗位,同时不可避免会涉及调整薪资,通常实际上就是降低薪资。此时,往往会遭到员工的反对,或者内心的强烈
吴茜律师
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用人单位能否对劳动者作出调岗的决定?
员工不愿意和用人单位签订书面劳动合同,用人单位如何应对?
相信在劳动合同法实施后,在很多劳动密集型的又之前不是很规范的企业中;会遇到这样的情况:企业为了规范及应对劳动合同法,要求所有员工必须签订劳动合同,但就是有一小部
吴茜律师
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员工不愿意和用人单位签订书面劳动合同,用人单位如何应对?
善意取得在法律上有什么效力?
构成善意取得,需满足的要件是:(1)受让人受让该不动产或者动产时时善意取得的;(2)以合理的价格转让;(3)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,
周昌发律师
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善意取得在法律上有什么效力?
建筑物或其他设施致人损害怎么处理?
建筑物或者其他设施致人损害,是指建筑物及建筑物上的搁置物、悬挂物或其他设施发生倒塌、脱落、坠落等致使他人受到损害。比如墙头摆放的花盆掉下后将过路的行人砸伤。建筑
周昌发律师
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建筑物或其他设施致人损害怎么处理?
与旅行社发生纠纷怎么解决?
当旅游者的合法权益受到侵害时,可先与旅行社沟通,协商解决;协商不成,可以向旅游质量监管部门或消费者协会投诉,也可以向人民法院提起诉讼。旅游者向法院提起诉讼并已被
周昌发律师
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与旅行社发生纠纷怎么解决?
买二手房要缴纳哪些税费?
买二手房应当缴纳的税费有以下四种:(1)土地增值税,对于为改善居住条件而上市的公房,免征土地增值税;对于以投资为目的的公房入市行为,应当缴纳土地增值税;(2)房
周昌发律师
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买二手房要缴纳哪些税费?
租期未到,出租房出现质量问题怎么办?
根据我国有关法律的规定,出租房出现质量问题的,出租人有义务在限期内排除安全隐患,对于难以排除或者无法排除的质量问题,承租人可以随时解除合同,并可要求出租人进行赔
周昌发律师
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租期未到,出租房出现质量问题怎么办?
发生劳动争议后怎么解决?
劳动争议是劳动者和用人单位因为履行劳动合同发生的纠纷。劳动争议可以通过以下途径解决:(1)协商。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以与工会或者第三方共
周昌发律师
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发生劳动争议后怎么解决?
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昆明拖欠工资怎么要
法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
酒后在KTV大厅沙发休息 被不认识的男生摸了脸 已经报警了 怎么维权
如实陈述,配合警方调查,由警方作出处理,你有权要求赔礼道歉,有损失时要求赔偿损失。
胡常明律师 胡常明律师
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电动车与三轮车相撞,三轮车主该如何进行赔偿?
电动车与三轮车碰撞事故中,三轮车主需对电动车主因伤产生的各项损失进行赔偿。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,涉及人身伤害的情形,应赔偿医疗费、误工费等项目,以确保受害者得到及时救治与合理赔偿,避免更大法律纠纷的产生。
有期徒刑1年会坐牢吗
会判刑并需要在监狱内服刑。有期徒刑最少为六个月,最高可达十五年,因此一年有期徒刑肯定需要服刑。
道德出轨算不算出轨证据
道德出轨不是法律上的出轨证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,证据需查证属实,包括书证、物证等。道德出轨难以查证,不算作出轨的法律证据。不及时处理可能影响证据收集及法律效力。
我的快递地址写错了已被签收怎么要回?
针对快递地址填错被误签收的情况,您可以立即联系快递公司反馈问题并寻求解决方案。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果签收人拒绝退回且快递丢失,您有权要求快递公司进行相应的赔偿,通常赔偿标准按照运费的5倍进行计算,具体金额可协商确定。
我辞职了,我不想退钱怎么办?要是公司起诉我,我会受到法律的惩罚?
您辞职后公司重复发放工资,根据法律规定,该笔款项属于不当得利,您应予以退还。如不退还,公司有权通过法律途径要求您支付,可能面临一定的法律责任。依据相关劳动法规,此类纠纷应依法处理。