苏州房地产律师案例

如果您在外地，而老家的派出所给您打电话询问您是否在家，这通常可能是出于以下几种情况：核实信息：派出所可能正在进行某种调查或核实工作，需要确认您的居住状态或其他相关信息。紧急通知：可能有关乎您个人或者家庭的紧急事项需要通知您，比如家中发生了意外事件，或者有紧急的法律文件需要您知晓和处理。预防犯罪：有时候警方为了预防犯罪，会对辖区内的居民进行电话访问，了解居民的安全感和社区治安状况。户籍管理：派出所也可能在进行户籍管理工作，需要更新居民的居住信息，以便更好地服务于社区。面对这种情况，您可以采取以下步骤：诚实回答：告知派出所工作人员您目前不在家，并询问他们为何需要知道您的位置。询问详情：礼貌地询问是否有紧急事务需要您处理，或者是否需要您提供其他信息。保持沟通：如果派出所提供了需要您协助的事项，尽量配合他们的工作，并根据情况决定是否需要返回老家处理。记录信息：记下通话的时间、派出所工作人员的姓名以及通话的主要内容，以备后续需要。保护隐私：在通话中注意保护个人隐私，不要透露过多个人信息给不明身份的人员。

关于您提到的情况，是否合理扣除60元保险费用，这取决于您与中介之间签订的合同条款以及当地的劳动法规定。通常情况下，如果您是临时或者短期工作，而且合同中明确规定了保险费用的承担方式，那么中介按照约定扣除保险费用可能是合理的。但是，如果合同中没有明确说明，或者这种扣除方式违反了当地的劳动法规定，那么这可能是不合理的。建议您首先查看您与中介签订的合同，了解其中有关保险费用的具体条款。如果合同中有明确规定，那么应该按照合同执行。如果合同中没有明确规定，或者您认为这种扣除方式不公平，您可以尝试与中介进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，最好能够保留所有相关证据，包括合同文本、工作记录、通讯记录等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，了解当地的劳动法规定也是非常重要的，因为不同地区可能有不同的规定和保护措施。

你好具体情况什么样分手

你好，对于孩子上户口办理流程的问题，1、派出所受理申请人申报材料后，要认真检查核对并进行走访调查，出具调查报告，做出审核意见，在5个工作日内上报区、县(市)局。2、区、县(市)局在10个工作日内对材料进行核查，作出审核意见，并上报市公安局户政处。3、市公安局户政处在20个工作日内作出审核意见，并将户口材料逐级返回区、县(市)局和派出所。

如果您已经按照合同规定提前通知了学校您的离职意向，并且遵守了合同中规定的提前通知期限（在这个案例中是30天，从5月20日到6月20日），那么您实际上已经完成了合同上的义务。根据大多数劳动法规，雇主不能强迫员工在提出离职后继续工作超过约定的通知期。以下是一些可能的步骤和考虑因素：1、查看合同条款：仔细检查您的雇佣合同或任何相关的人事政策，了解关于离职流程的具体规定。确认是否有任何条款允许学校要求您工作到6月底。2、了解法律规定：熟悉当地的劳动法律和规定，了解员工和雇主的权利与义务。在一些地区，雇员有权在提前通知期结束后立即离职，而无需同意延长工作。3、与学校沟通：与学校的管理层进行坦诚的对话。说明您的立场，同时询问学校为什么希望您留下至6月底。可能存在特殊情况或理由，比如找不到合适的替代教师，或者是为了完成某个关键项目。4、协商解决方案：如果学校坚持要求您留下，可以尝试协商一个对双方都有利的解决方案。例如，您可以同意帮助培训替代者，或者协助完成某些关键任务，但前提是得到额外的补偿或者某种形式的激励。5、获取法律建议：如果情况复杂，或者您不确定自己的权利，可以咨询劳动法律师或当地劳工部门的意见。6、书面记录：确保所有沟通和协议都有书面记录，以防未来出现任何误解或纠纷。7、准备离职：即使同意留下，也要开始准备离职所需的手续，包括交接工作、整理个人物品等。8、保持专业态度：无论结果如何，保持职业精神和积极态度对于维护您的声誉和未来的职业机会都非常重要。总之，您的目标是以最和谐的方式解决这一情况，同时保护自己的权利和利益。通过上述步骤，您可以更好地控制离职过程，并确保平稳过渡到下一个职业阶段。

法律分析：五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。法律依据：《农村五保供养工作条例》第八条农村五保供养对象不再符合本条例第六条规定条件的，村民委员会或者敬老院等农村五保供养服务机构（以下简称农村五保供养服务机构）应当向乡、民族乡、镇人民政府报告，由乡、民族乡、镇人民政府审核并报县级人民政府民政部门核准后，核销其《农村五保供养证书》。农村五保供养对象死亡，丧葬事宜办理完毕后，村民委员会或者农村五保供养服务机构应当向乡、民族乡、镇人民政府报告，由乡、民族乡、镇人民政府报县级人民政府民政部门核准后，核销其《农村五保供养证书》。

你好，需要法定的审批程序

法律分析：满足条件是可以。要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比如说今年50周岁，但缴费只有10年，那就不能按50周岁退休了，必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费满10年，才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年，下岗后，参加了灵活就业社会保险，那就不能50周岁退休了，只能以灵活就业人员55周岁退休了。这是社保制度规定的。下岗工人以灵活就业方式，连续缴纳社保费的；不欠保费的，男年满50岁以上，女年满40岁以上；国家给予36个月(三年)个人社保补助，人人有份。下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。法律依据：《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》第五条凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

担保人可协商分期偿还或根据保证方式采取法律途径。选择时需考虑担保合同条款、借款人财产状况及债权人意愿，以确保权益得到最大保障。

您好，具体看是否构成抚养关系