济南离婚律师文集

你好，详细说一下被骗的经过。

建议保留证据报警处理。

查询出狱时间，可根据情况选择合适方式。若知悉犯人所在监狱，可直接联系监狱，提供犯人姓名、身份证号等信息查询。若不确定具体信息，可咨询律师，通过法律途径向法院申请查询。查询过程中，需注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。同时，如长时间未收到出狱通知或无法联系到犯人，可能表明问题较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。

你好，具体什么情况呢，请讲详细点

法律分析：1.房屋补偿费，也就是房子本身的补偿。2.装饰装潢补偿，也就是室内外装修补偿、像吊顶、地板、包门窗、墙纸、涂料、墙砖、吊灯、洗手池、马桶、灶台等等。3.附属物补偿，包括水井、地坪、院墙、院内花草树木、花坛、铝合金等等。4.搬家费。5.临时安置补助费。6.搬迁奖。7.院内土地补偿。8.院外小菜地。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决

可以退保全费的情况如下：1、犹豫期全额退保；2、业务员存在误导销售的行为；3、购买保险后保险公司未进行电话回访；4、由业务员代签名。如果保单是由业务员代签名或盖章，此种情况是违规行为，不管是否处于犹豫期，投保人都是答可以申请全额退款的。全额退保流程怎么操作全额退保流程操作方式如下：1、投保人向保险公司提出退保申请，可拨打保险公司客服热线提出申请；2、投保人准备好上文提到过的退保材料，前往保险公司线下柜台办理退保手续；3、投保人到达保险公司服务网点以后，可以先取号等待，会有保险公司的工作人员叫号；4、投保人只需简单说明办理退保业务，按提示将退保材料交到保险公司的审核窗口。除此之外，投保人还会收到一份保险公司的退保须知，投保人仔细阅读之后，就可在与保险公司解除保险关系的合同上签字；5、等待保险公司退还保款，注意查收即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十四条【异议股东股权收购请求权】有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

一、网约车投诉归哪个部门1、网约车司机如果辱骂或是不文明用语伤害乘客，乘客可以到司机所属的公司网上服务平台投诉，也可以给相应监管部门投诉。网约司机服务态度差也是可以被投诉的。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条【立案的材料来源对立案材料的接受和处理】任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。二、故意骂人法律怎么处理1、公然侮辱他人，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；2、情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；3、骂人难听在一般情况下是够不成侮辱罪的，但是在造成比较严重的后果时才有可能触发侮辱罪的法律程序审查。

怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

如果是自己的照片，在未经自己允许的情况下给别人发到网络上面，并且对自己造成了一定的影响。那么这里其实是有权利去追究对方的法律责任的，如果说带来好的影响，自己不追究也就算了，如果是坏的影响，一定要追究到底。维护自己的合法法律权益。一、侵犯肖像权的定义1、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。2、擅自制作他人肖像(包括拥有他人照片)。3、恶意侮辱、污损他人肖像。二、侵犯肖像权的构成要件1、侵害肖像权责任构成的首要条件，是肖像使用。2、未经肖像权人同意而使用。3、无阻却违法事由而使用。：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条肖像权自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条肖像权自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。