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开除公职后的待遇有哪些规定
导读:开除公职后的待遇有以下几种,第一种是可以享受社会保险、退休金等;第二种是可以参加还会定期组织老干部参观工农业生产建设项目,参加党建工作,不同级别的离退休公
王良芹律师
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合同终止有没有经济补偿金
导读:合同终止有没有经济补偿金要看具体情况。我国法律规定,用人单位非法解除劳动合同的,应当依法承担赔偿责任,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
王良芹律师
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试用期没上保险如何经济补偿
劳动者正式入职用人单位之前一般是有试用期的,如果顺利通过试用期的话就能成为用人单位的正式员工,就试用期没上保险如何经济补偿、试用期上保险吗、试用期能随时辞职吗?
褚红红律师
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单位为什么不愿报工伤呢
二、单位为什么不愿报工伤的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
褚红红律师
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雇工上下班途中受伤 四种情形雇主难脱责
季节性或临时性用工之雇佣关系,不同于劳动关系。劳动法等法律法规对雇佣关系如何调整规定甚少,特别是雇员上下班途中遭遇伤害时,一些雇主以法律没有规定为由拒绝担责。然
邓春来律师
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辞职后回家途中却遇车祸身亡,还算工伤吗
孙某某是大唐酒家员工,上班时间为上午8:00-13:00或14:00,下午16:00或17:00-20:00或21:00,单位未参加工伤保险。2016年4月5日
邓春来律师
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员工放弃社保无效,但员工也有过错,经济补偿三七开!
姜某于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜某缴纳社会保险费。2013年1月25日,公司与姜某签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1
徐仲勋律师
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员工“割双眼皮”算事假还是病假?
【案情简介】某某某本案中,用人单位人力资源管理制度中关于考勤管理一项明确规定:“员工生病或处理私事须请假时,应提前三天请假,说明请假理由,离岗天数等,经批准后,
徐仲勋律师
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工作期间兼做微商代购,公司解除劳动合同 法院:违法!
2017年2月28日,王某入职某公司,劳动合同有效期自2017年2月21日起至2020年2月20日止,担任人事行政专员,月工资为4800元。公司《员工手册》规定
徐仲勋律师
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用人单位应当支付经济补偿金、经济赔偿金的情形有哪些?
现代社会快速发展,公司企业的数量也原来越多,损害劳动者权益的现象也越来越多,那么当劳动者的权益受到损害时,用人单位应当做出哪些补偿或者赔偿呢?以下简要介绍经济补
徐仲勋律师
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星期六能办离婚手续吗
星期六为休息日,婚姻登记机关不办公,因此无法办理
离婚手续
。但...
#离婚手续
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抢劫杀人怎么定罪处罚
抢劫杀人定罪处罚取决于具体情况:抢劫过程中致人死亡,通常定为...
#抢劫罪
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如果当事人入职一个月后能辞职吗
劳动者入职一个月后可以辞职,但需提前三十日书面通知用人单位。...
#试用期
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拆迁款迟迟不下来y怎么办r
处理拆迁款延迟的常见方式包括向当地房屋拆迁管理部门投诉或通过法律途径起诉。选择哪种方式取决于具体情况,如拆迁协议内容、延迟原因及双方沟通结果等。
济南法律问答顾问律师
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在快手魔盒游戏跟小红帽游戏中被诈骗了好多钱怎么办
您好,建议报警解决
青岛法律问答顾问律师
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我和我对象是组建家庭我儿子十八岁的时候我带着儿子嫁给他,我们在一个户口本上,现在他儿子报的士官学校政审有影响吗
没有影响,这又不是犯什么罪了了怎么会有影响
田乾伦律师
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您好,和学校签的第三方合同,一年一签,已四年,现在告诉我到期不续签,可以申请补偿金吗
常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商补偿金事宜,达成协议;二是如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和您的具体需求。
济南法律问答顾问律师
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我是一名外卖小哥我因为某一次送餐骑电动车在非机动车道逆行撞伤了一名五十岁左右的妇女造成其半月板韧带损伤,我因为拿不出钱即将被起诉 我该怎么办
你好,你的电动车有没有交强险?再者,一般会给你买骑手险,如起诉积极应诉。
李玉岗律师
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帮助私人老板开车,拿不到工资怎么办
给私人开车老板不给工资可通过以下方法解决:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、仲裁不成可以向法院提起诉讼。拖欠工资举报需要什么材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料。:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
济南法律问答顾问律师
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能不能要求赔偿?可以补偿多少?
法律分析:根据我国法律规定性骚扰一般赔偿几千元到几万元不等,主要还是需要根据当事人因为性骚扰而遭受的损失来进行判断具体金额。只要有性骚扰的行为就是违法的,并不需要到什么程度。在当代社会必须要对女性保持尊重,否则的话可能会构成相关的侮辱猥亵甚至是性骚扰的相关罪名。如果存在性骚扰的话,可以要求对其进行精神方面的赔偿,大概是几千元到几万元不等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣:(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
济南法律问答顾问律师
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我在饭店工作了五天不给工资怎么办?
饭店老板不给工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
济南法律问答顾问律师
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酒吧没有烟草许可证售卖烟草怎么举报
您好,若发现酒吧无烟草许可证售卖烟草,您可以向当地烟草局进行举报。依据《烟草专卖法实施条例》,无许可证销售香烟是违法行为,严重时可能涉及刑事犯罪,请您及时举报避免更严重的后果。
济南法律问答顾问律师
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
除非有以下情况才能申请补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
济南法律问答顾问律师
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