房娇娇律师
辽宁-鞍山
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律师文集
《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题（下）
问题六：法人变更对劳动合同履行的影响《民法典》第66、67、532条规定了法人的合并、分立或名称变更均不影响其继续履行义务和承担责任，《劳动合同法》第33、34
#劳动争议
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《民法典·人格权编》影响劳动用工的五大问题
从密织个人信息保护网，到保障私人生活“安宁权”，从建立反性骚扰制度防线，到应对基因编辑技术对伦理的挑战……如何保障人格尊严成为民之所呼，对此民法典人格权编一一给
#劳动争议
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如何有理有据地解雇“心不在焉”的兼职员工
公司HR都清楚，原则上用人单位不能以劳动者兼职为由，直接与其解除劳动合同。但对于一个不能全心全意在本单位工作，又严重影响到了工作任务完成的劳动者，法律赋予了用人
#劳动争议
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给HR的秋天第一杯奶茶—— 治理“泡病号”员工的良方
员工“泡病号”是用人单位最为头疼的行为之一，但又常常无计可施。律师在双节之际送给公司HR秋天的第一杯奶茶——教您为“泡病号”员工“把脉开方”，标本兼治没病装病的
#劳动争议
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辞退员工——这样做才合法
规章制度是企业内部的“法律”，根据《劳动合同法》第39条第（二）项规定，“劳动者严重违反用人单位的规章制度”，用人单位有权单方解除劳动合同。对这一规定，很多企业
#劳动争议
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辞退员工——这样做才合法
规章制度是企业内部的“法律”，根据《劳动合同法》第39条第（二）项规定，“劳动者严重违反用人单位的规章制度”，用人单位有权单方解除劳动合同。对这一规定，很多企业
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