医疗事故律师文集

要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿.

工资应该发放，可以向劳动主管部门投诉

可以向有关部门投诉或者向法院起诉

如果是故意行为，可以报警解决

左手中指和食指各断了一截，‌掉了1/3，‌根据《‌职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》‌，‌大致可以判断为7-9级伤残。‌

法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。在劳动合同中规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。但是公司用个人账户给员工发工资也是可以的。法律规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交社会保险程序：1，单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;2，在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表;3，由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额;4，单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。扩展资料：各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状态。2、录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件;②打印法律依据：《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;3、根据补缴月份的不同：①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号;②申报补缴2011年7月1日(含)以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日)，然后网上预约取号;③补缴近三个月内的，直接网上预约取号;4、中心及各分中心业务受理柜台办理;5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

法律分析：拿着身份证拍照没有实质风险，只要不进行人脸识别就可以。现在办理各项业务都是需要本人和身份证原件才能办理，不是本人的，即使拿了身份证去办理业务都不会成功，而网上不进行人脸识别一般是办不了业务的。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

法律分析：1、因快递公司原因导致发错地方，需及时联络快递公司反馈和处理，如发件方个人原因造成快递发错地方，需要及时联络快递公司反应情况协商追件。2、第一时间联络发件方来主动联络快递公司；可以联系送件的业务员协商帮忙取回；因发件方的原因导致快递发错地方，并造成签收的，若签收人拒绝退回，就没有办法了。3、如果邮件丢失，无法追回，发错地址是快递公司的责任，可要求快递公司赔偿。赔偿的价格一般按运费的5倍给予（各快递公司会有差别），可具体协商解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：1、为履行道德义务进行的给付;2、债务到期之前的清偿;3、明知无给付义务而进行的债务清偿。第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。第九百八十八条得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

酒驾需拘留十天是法律规定的处罚措施。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的处罚包括拘留和罚款。若不及时处理，可能导致吊销驾照等更严重后果。