争议解决律师文集

您好一般法院的调解书是具有强制力的

从法律角度看，公司单方面决定员工的岗位调整需要遵循一定的法律程序和原则。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经双方协商一致。因此，公司单方面决定员工的岗位调整，必须得到员工的同意，否则将构成违约。当然，在某些特殊情况下，如公司因生产经营需要调整组织架构、岗位设置等，且该调整符合法律法规的规定和劳动合同的约定，公司可以在与员工协商的基础上进行合理调整。但无论如何，公司都不能随意单方面决定员工的岗位调整。

您好，与公司解除劳动合同后，尝试申请办理灵活就业

拘留所拘留多长时间，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、如果是行政拘留的，一个违法行为的处罚，最长期限是15天；二个以上违法行为实行并罚的，最长不超过20天；2、如果是刑事拘留的，正常期限是14天，最长期限是37天。如果检察机关批准逮捕的，则继续羁押在看守所；如果检方不批准的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。如果被拘留所拘留会留下案底吗拘留所拘是否会留下案底，需要根据不同的情况而定：1、如果仅是被刑事拘留，没有被法院依法判决的，不会留下案底；2、只有被法院作出有罪判决的，才会留下案底。：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条法律依据：：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

法律分析：干活不给钱，建议找当地的劳动仲裁部门解决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

行政传唤既包含询问也包含讯问。依据《公安机关办理行政案件程序规定》，传唤是为了进一步查证案情，对当事人进行询问或讯问。传唤需经批准，可以使用传唤证或口头方式进行，对于拒不接受传唤的，可强制进行。询问查证过程需及时且时间有限制，以确保不侵犯公民权益。

逆向停车被撞，应首先报警并等待交警处理。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交警将出具事故责任认定书。如有人员伤亡，需及时拨打急救电话。未及时处理可能导致交通堵塞、责任认定困难及保险理赔受阻。

关于房屋赠与子女所需费用问题，根据相关规定，即使父母将房产无偿赠与孩子，也需依法进行不动产登记并支付相应费用。这是因为只有完成过户手续，孩子的产权才能得到法律保障，避免后续可能出现的纠纷。

高利贷违法，超出法定利率的部分不受法律保护。双方约定的利率若超过一年期贷款市场报价利率四倍，则超出部分将被判定为违法。为避免法律纠纷，应及时处理超额利息问题。

法律分析：现实生活中我们往往遇到这样的房东，他们在检查物品时会提出物品消耗费这种说法，并强行扣押租房交纳的押金不退还，特别是新房出租的，这种情况尤为明显。那么现实生活中遇到这种不退还押金的情况怎么办呢先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题，多半会走到起诉这一步，房东的恶意违约违反《民法典》的规定，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。其次，起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束，没有以上需要赔偿房东的事项，房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实，平时对租房相关信息保留下来，作为证据支持主张。自行协商，协商不成向房屋所在地人民法院提起诉讼要求返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。