侯芹律师
广东-深圳
主办律师
亲办案例
克扣产假工资，哺乳期被辞退
2023年11月16日，彭女士产假完毕返岗。12月初，本律师接受彭女士的委托，向公司发起了劳动仲裁2，裁决结果补足产假期间克扣的工资差额按照7000元每月的标准
#劳动工伤
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劳务合同纠纷，法院：驳回原告全部诉求
（2024）粤0303民初5373号1、案件情况2023年11月，郭某在被告处工作。离职后，被告结算了郭某的工资。事后，郭某起诉被告，主张自己10月份的工资，被
#劳动工伤
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违法约定试用期被裁决二倍工资赔偿
1、案件情况女子入职某公司，双方签订一年期固定期限劳动合同，合同约定女子试用期工资9000元/月，转正11元/月。合同签订后，双方实际履行了5个月的试用期。后公
#劳动工伤
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行政主管主张未签书面劳动合同的二倍工资差额
1、案件详细情况申请人某女子在A公司担任行政主管，上有行政经理，下有两名行政助理。某女子入职后从未与A公司签订劳动合同，8个月后，A公司提出与某女子解除劳动合同
#劳动工伤
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网上骂人，是侵权吗？
摘要：伴随着互联网的飞速发展与普及，网络已经成为人们生活的必需品，与此同时，网络用户的身份隐蔽性在某种程度上降低了网民道德感，亦带来和产生很多网络失范甚至违法侵
#名誉/肖像/人身权
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自己去开庭，结局太悲惨
3月份接了一个劳动纠纷的案子，当事人证据很薄弱。仲裁立案之后对方一直不闻不问，不调解、不举证、不答辩，邻近开庭我一直担心对方万一再不出庭，那我这个案子可能还有点
#劳动工伤
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