胡立明律师

你好，解答如下： 1、根据《工伤保险条例》规定，你弟弟仍是学生而不是劳动者。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。 2、你弟弟可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由工厂对学生进行现场监督管理，工厂是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，你弟弟可向工厂主张赔偿。而学校对你弟弟实习过程中所受伤害，在主观上无过错，可不承担赔偿责任。 3、工伤认定与工伤劳动能力鉴定（俗称伤残等级鉴定）是两个不同的概念，工伤认定是对事故性质的认定，用人单位在一个月内提出，用人单位不提的，劳动者可在一年内提出。劳动能力鉴定需等伤情稳定后作出，一般为三个月，估计你讲的就是这种情况吧。

你好，解答如下：你的问题较为复杂，既有历史遗留问题，又有行政诉讼问题，贸然下结论不妥，建议你带上有关材料来本所详询。

你好，解答如下：根据法律规定，民间借贷纠纷案件适用合同纠纷案件管辖的一般原则，由被告住所地或者合同履行地法院管辖，根据最高人民法院司法解释，出借人住所地为合同义务履行地。律师代理费有标准，详情可来所咨询。

可以民间借贷纠纷向人民法院起诉。