需要结合具体案情，如果有异议可以申请仲裁。
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十级伤残是怎么算的？
十级伤残是按照人身损害标准鉴定的？还是按照工伤保险标准鉴定的？标准不同，计算赔偿标准不一致。建议你打电话咨询。
私营企业无故辞退员工，还没签劳动合同，需赔偿吗
无故辞退可以要求支付赔偿，未签合同可要求双倍工资。
我在2010年在山东聊城上班，当时的单位是私人的，没有交社保，现在可以补交吗在可以补交吗？
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
你好免职后能保留待遇，依据是什么
您好!这个是需要看单位的规定!
中建八局下的劳务公司拖欠农民工工资，该找谁？
公司拖欠农民工工资，在起诉之前需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书以及可以证明双方存在劳动关系的证明，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
我在x酒店工作了4天，有工资吗？
您好，可以向劳动局投诉
因有高血压，公司辞退了，可以拿到公司倍钱吗？订的劳动合同还没到期
可以争取补偿。先查看劳动合同是否有相关条款，再与公司协商补偿事宜，如无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金。
你好。公司拖欠工资几个月没有发，怎么办
公司拖欠工资属于违法行为，可以通过举报、仲裁或诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能面临经济损失和法律责任。
精神病单位能否解雇员工？
您好，视具体情况而定
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