聊城行政纠纷电话律师

6您好，请问您是什么类型的行政复议

数量不多，加上七十周岁以上的老人，也就是批评教育，不会有其他处罚，种植人员承担责任，其他家庭成员不承担责任。

建议当面详细说明案情，委托律师进行查询。

你好，跟交警沟通询问

报警，事故责任以交管部门事故认定为准

行政赔偿的常见处理方式包括协商、行政复议和行政诉讼。选择时应考虑赔偿金额大小、证据充分性、处理效率等因素，以选择最适合的方式。

民事纠纷不会留案底，但解决方式多样。协商时，双方应直接沟通，达成和解协议；调解则需第三方协助，促成双方和解；仲裁需提交仲裁机构，按程序裁决；诉讼则通过法院审理，判决解决。在处理过程中，要注意收集证据、遵守法律程序，并根据实际情况灵活选择解决方式。如纠纷涉及金额较大或法律关系复杂，建议寻求专业律师的帮助。

无证驾驶是违法行为。处理方式有：1）仅罚款，适用于违法情节较轻的情况；2）罚款并拘留，适用于违法情节严重或多次违法的情况。具体操作上，公安交管部门会根据违法事实和证据，依法作出处罚决定。驾驶人应配合调查处理，及时纠正违法行为。

醉驾的处理方式主要是依法追究刑事责任。根据醉驾情节轻重，可能涉及的危险驾驶罪和交通肇事罪的刑罚不同。处理方式的选择取决于醉驾的具体情况和造成的后果。一般来说，积极配合调查、认罪态度良好可能会在一定程度上影响量刑。

商场罚款员工属于违法。随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。：《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。