临汾
工伤索赔
法律知识
临汾律师咨询
临汾律师问答
工伤伤残鉴定结果不服怎么办
对工伤伤残鉴定结果不满？可向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。本文详细介绍了申请流程、工伤伤残鉴定之后的赔偿，帮助劳动者维护权益。还有疑问请咨询法律快车的律师。
#工伤伤残鉴定
人看过
工伤伤残鉴定结果不服怎么办
对工伤伤残鉴定结果不满？可向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。本文详细介绍了申请流程、工伤伤残鉴定之后的赔偿，帮助劳动者维护权益。还有疑问请咨询法律快车的律师。
#工伤伤残鉴定
人看过
在公司受工伤两次离职是怎么赔偿
员工工伤后离职如何赔偿？工伤赔偿依据最高工伤级别，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。非法解除合同需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。
#工伤赔偿
人看过
工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能否同时赔偿？两者的赔偿是双重的吗？本文将详细解答这些问题，并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别，包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的不同。
#工伤损害赔偿常识
人看过
车祸工伤十级伤残鉴定标准
车祸工伤十级伤残如何鉴定？赔偿内容有哪些？责任主体需要承担哪些费用？本文将详细解读车祸工伤十级伤残鉴定标准，帮助受害者了解自身权益，确保得到公正赔偿。
#工伤鉴定标准
人看过
伤残鉴定什么时候做？需要什么？
申请做伤残鉴定的流程：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
因此无法识别工伤。左脚趾远端开放性骨折能否在张家港市司法残疾鉴定中评定为10级，以及如何申请赔偿。
你好，请问具体伤情是怎样的呢
评伤残的标注
你好，建议申请鉴定，以鉴定为准
病倒个别学习的时候长时间工到下面，在中午下班的时候起列病倒了，算不算工伤？
应当认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
临汾市哪里做职工工伤与职业病致残程度鉴定呢
工伤在当地的统筹地区社会保险行政部门认定。需要提供以下证件：
1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2、工伤认定申请表；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
我在工伤期间，公司开除我
工伤职工被开除，工伤职工应根据情况进行处理：
1、员工首先要明确被单位开除所依据的事实。如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规的规定，或者用人单位规章制度的约定，用人单位将非法解除劳动关系。
工伤职工有权提起劳动仲裁仲裁，要求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金，或者要求用人单位继续履行劳动关系；
2、用人单位有具体明确的事实证据和法律依据作为开除工伤职工的依据，开除依据的规章制度经民主程序制定序制定并向工伤职工公布，不违反法律法规。
那么，即使在工伤治疗期间，劳动者也可能被确认合法解除劳动关系。因此，律师在此提醒广大劳动者，即使在工伤期间，也要自觉遵守有关劳动法律法规和用人单位的法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
建筑合同乙方是2个人签的，一个是承包方公司法人，出工伤事故，能找另外这个签合同的人承担责任吗
收集证据，诉讼处理
我在工厂做小时工在岗位手受伤了
法律分析：在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
煤矿上班期间工伤，右手指 食指指尖骨折，食指中指缝十多针，问一下工伤鉴定能鉴定几级呢？
工伤伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
4.
1.1综合判定法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
4.
1.1综合判定
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
4.
1.1综合判定
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。
工伤，右手食指末端开放性骨折
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
65岁以上农民工工伤赔偿是什么
65岁以上农民工工伤赔偿是什么
工地发生工伤，导致右脚脚裸骨折，现老板不负责任，说买了保险，保险公司也不负责?
工地发生工伤，导致右脚脚裸骨折，现老板不负责任，说买了保险，保险公司也不负责
我问工地工伤筋如何赔偿
你好，我问工地工伤筋如何赔偿
出现了工伤，该怎么处理
出现了工伤，该怎么处理
手指被机器压断了，但是没有伤到骨头是几级工伤。
手指被机器压断了，但是没有伤到骨头是几级工伤。
下班途中遭遇电瓶车撞击导致牙齿脱落两颗，其中一颗为门牙。请问能够认定为工伤吗？
你好，下班途中遭遇电瓶车撞击导致牙齿脱落两颗，其中一颗为门牙。请问能够认定为工伤吗？
出公差开自己车撞坏了公司有责吗
出公差开自己车撞坏了公司有责吗
工伤认定怎么认定需要什么材料
工伤认定怎么认定需要什么材料
如果在学校安排的实习中得了抑郁症，我想问一下该怎么办
如果在学校安排的实习中得了抑郁症，我想问一下该怎么办
你好。我这个是干活受伤的进行伤残鉴定为二级对方应赔偿多少钱
你好。我这个是干活受伤的进行伤残鉴定为二级对方应赔偿多少钱