临夏州合同纠纷律师案例

"消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品存在缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿；属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务提供者要求赔偿。"

您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映

针对您的遭遇，常见处理方式有报警、调解和民事诉讼。报警可及时制止暴力，保护自身安全；调解可在双方同意的基础上解决纠纷，避免进一步伤害；如调解无果或对方不履行，可选择民事诉讼追究对方责任。请根据具体情况选择合适方式。

工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以当地规划局答复为准

行政行为合法需满足要件。主体须合法，非自然人或单位作出；权限不超法律授权；内容合法且适当；程序需符合法定。违反或缺失可能导致行政处分或行为无效。

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

抢劫罪的处理方式主要包括刑事处罚。具体判罚需根据抢劫情节、财物价值及认罪态度等综合考虑。选择处理方式时，应确保依法严惩罪犯，维护社会公正与安全。

您好，如果是涉嫌犯诈骗罪的，需要诈骗金额达到三千元以上，就可以追究刑事责任。可以到公安局进行报案，报案的时候要有具体的犯罪事实，并且是你认为是需要追究刑事责任的，如果在管辖范围之内公安机关就会予以立案进行调查。

如果个人征信没有问题，应当可以乘坐飞机的