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无故辞退
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辞退员工补偿是一个月的底薪吗
辞退员工的补偿并非只是一个月底薪，而是根据劳动者过去一年的平均工资计算。补偿金计算方式根据工作年限而定，支付条件与法律规定也需遵守。
#经济补偿金
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辞退员工工资怎么结算
本文为您详细解析了员工被辞退时的工资结算方式，试用期解雇员工的规定，以及违法约定试用期的责任。了解这些内容，有助于您更好地维护自己的合法权益。
#辞退
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单位无故辞退违反了什么劳动法律规定
单位无故辞退员工违反《劳动合同法》，员工有权要求支付赔偿金。法律明确了劳动合同的各个环节，解雇员工需遵循法定程序和条件。
#辞退
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辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发工资
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发工资？经济补偿和赔偿金的计算方式有何不同？本文将详细解读《劳动合同法》的相关规定，帮助读者了解不同辞退原因下的补偿标准和方式。
#经济补偿金
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被辞退需要开离职证明吗
被辞退的员工需要开具离职证明，这是《劳动合同法》的明确要求。离职证明不仅是法律要求，也是维护劳动者权益的重要措施。本文详细解释了被辞退员工开具离职证明的法律依据、程序以及注意事项。
#辞退
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公司辞退，没有签订劳动合同，已收到劳动仲裁开庭通知书，庭审时需要怎么回答
你好，说下具体情况才能帮助你
业委会如何辞退物业公司
小区业主可以通过业主大会可辞退物业公司。业主委员会的义务如下：
1、向业主大会报告工作；
2、执行业主大会通过的各项决议，接受广大业主的监督；
3、贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定，协助物业管理企业落实各项管理工作；
4、接受政府行政管理机构的监督指导，执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求；
5、业主委员会作出的决定不得违反法律、法规，法规政策。
哪些事项由业主大会决定
1、制定、修改管理规约和业主大会议事规则；
2、选举、更换业主委员会成员；
3、听取和通过业主委员会的工作报告；
4、选聘、解聘物业服务企业；
5、管理、使用和续筹专项维修资金；
6、改建、重建建筑物及其附属设施；
7、撤销业主委员会不适当的决定；
8、有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
：《物业管理条例》第六十五条法律依据：：《物业管理条例》第六十五条
业主以业主大会或者业主委员会的名义，从事违反法律、法规的活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
第六十六条
违反本条例的规定，国务院建设行政主管部门、县级以上地方人民政府房地产行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处，不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
你好，单位拖欠5个月工资.8个月的五险一金，离职赔偿的多还是单位辞退赔偿的多
具体是什么问题，请详细说明。
你好 问一下入职三个月了别人签合同了我一直没签 今天说辞退我了我可以仲裁么
你好，可以具体介绍一下情况方便进一步分析案件细节
我们在10.20号给公司发了不同意调岗的回复函，今天公司给我们开了会，后续需要怎么办？
您好，回员岗位正常工作
第一天去干活没签合同干完被辞退
是否支付相应劳动报酬
因出差时腿部受伤，在家养伤期间被公司辞退，工作有两年公司未签劳动合同也未给交保险
您好，可以向劳动监察大队进行投诉
我上班七个月 没有交社保 只签订了试用期合同 被辞退 可以申请劳动仲裁嘛
您好，可以的，准备好相关证据可以去仲裁
你好，签了三年的合同，差一个月满一年，被公司辞退，理由是行情不好，公司裁人，应该赔偿多少
您好，如您情况描述，可以要求公司按照2N的标准支付赔偿金。
你好，千里三年的合同，差一个月满一年被公司辞退，理由是行情不好，公司裁人，应该赔偿多少
可以向劳动局申请劳动仲裁
在公司干了十年突然被辞退，怎么办，这十年公司名称已直变
在公司干了十年突然被辞退，怎么办，这十年公司名称已直变
公司合法辞退员工应怎么办
公司合法辞退员工应怎么办
我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？
我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？
公司辞退，如何维权
您好，想咨询一下，在公司工作13个月左右，公司辞退，如何维权
公司叫我去体检，公司辞退了我，我该怎么办？
我有耳鸣史！公司叫我去体检，体检有耳鸣，公司辞退了我，我该怎么办？
企业没有购买社保，是否有辞退补偿
已经到了退休年龄，企业没有购买社保，是否有辞退补偿
教师在试用期内想辞职，是否会在档案中记录辞退
教师在试用期内想辞职，不知是否会在档案中记录辞退