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辞退通知里面写有辞退补偿可以签字吗
您好。请问现在已经离职了吗?
东方临沂律所律师
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超龄辞退员工,没给买社保,怎么赔偿
你好,员工达到退休年龄前在单位工作几年了
张连聪律师
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员工试用期不适合,辞退对方不愿意,要仲裁怎么处理
你好,有什么证据证明对方不适合
张连聪律师
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公司辞退,没有签订劳动合同,已收到劳动仲裁开庭通知书,庭审时需要怎么回答
你好,说下具体情况才能帮助你
程杰律师
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业委会如何辞退物业公司
小区业主可以通过业主大会可辞退物业公司。业主委员会的义务如下:1、向业主大会报告工作;2、执行业主大会通过的各项决议,接受广大业主的监督;3、贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定,协助物业管理企业落实各项管理工作;4、接受政府行政管理机构的监督指导,执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求;5、业主委员会作出的决定不得违反法律、法规,法规政策。哪些事项由业主大会决定1、制定、修改管理规约和业主大会议事规则;2、选举、更换业主委员会成员;3、听取和通过业主委员会的工作报告;4、选聘、解聘物业服务企业;5、管理、使用和续筹专项维修资金;6、改建、重建建筑物及其附属设施;7、撤销业主委员会不适当的决定;8、有关共有和共同管理权利的其他重大事项。:《物业管理条例》第六十五条法律依据::《物业管理条例》第六十五条业主以业主大会或者业主委员会的名义,从事违反法律、法规的活动,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予治安管理处罚。第六十六条违反本条例的规定,国务院建设行政主管部门、县级以上地方人民政府房地产行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员利用职务上的便利,收受他人财物或者其他好处,不依法履行监督管理职责,或者发现违法行为不予查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
泰安法律问答顾问律师
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甘肃地区劳动法中的辞退补偿是否为三倍
辞退补偿非三倍。具体操作:1. 计算劳动者工作年限;2. 根据年限和工资标准确定补偿金;3. 若月工资高于当地月平均工资三倍,按三倍支付,但不超过十二年;4. 与劳动者协商或依法支付补偿金。
泰安法律问答顾问律师
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法律知识
工伤病愈后如何合法地辞退员工
工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
#辞退争议
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公司变相辞退我怎么取证
公司变相辞退劳动者,劳动者可积极收集证据维权。本文将详解取证技巧、索赔方法,帮助当事人轻松应对职场不公。法律快车为当事人提供专业的法律咨询和解决方案。
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未提前一个月通知辞退赔偿
未提前通知辞退劳动者,用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准,帮助您全面了解辞退相关法律规定。
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签订固定期限劳动合同后如何合法辞退员工?劳动合同如何保障双方权益?本文详细解读了劳动合同解除的条件和程序,以及劳动者在签订合同时应注意的事项。让我们一起来了解如何维护自己的合法权益。
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员工调岗不同意雇主能否提出解雇请求
员工调岗不同意,雇主一般不可以解雇员工,若是用人单位解雇员工的,需要承担一定的赔偿责任。在司法实践当中,调岗纠纷申请劳动仲裁的仲裁时效为一年。调岗降薪的合法程序是需要先进行协商变更的。
#辞退争议
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