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法人个税如何零申报
法人个税和企业所得税如何进行零申报?本文详细解读了零申报的操作步骤和适用情况,帮助企业更好地履行税务申报义务,避免不必要的税务风险。
#个人所得税筹划
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缴纳个人所得税标准是多少
想要知道缴纳
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的标准是多少吗?本文详细解读了
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的缴纳标准、计算方法及相关法规,帮助你更好地理解和遵守税法规定。
#个人所得税
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个人所得税退税条件是什么
个人所得税
退税条件包括误交税款,如重复交纳、错用税率等。申请退税需准备完税凭证、退税申请表等材料。退税申请被撤销可重新申请,一般十个工作日内到账。
#个人所得税
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劳务报酬个人所得税能申请退税吗
劳务报酬
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可以申请退税,但需满足一定条件并提供相关材料。本文将详细介绍退税条件、办理流程等,帮助纳税人更好地了解和操作。
#个人所得税
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公司虚报个税怎么处罚
公司虚报个税将受到法律制裁,包括刑事处罚和罚款。具体处罚措施取决于虚报数额和占应纳税额的比例。本文将详细解读虚报个税的处罚措施、立案标准以及严重后果,提醒企业和个人遵守税法规定。
#个人所得税
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儿子参军,父母看病有报销
在不同情况下,处理方式的具体操作如下: 1. 查询当地政策:通过政府官网或相关部门公告,了解军属在医疗方面的优惠政策和具体规定。 2. 咨询报销流程:携带相关证件和医疗费用单据,前往当地民政部门或医疗保障部门咨询报销流程,确保按照要求准备材料并正确提交。 3. 寻求法律援助:如遇到政策执行问题或报销纠纷,可咨询律师或法律援助机构,了解维权途径和法律依据。 4. 借助社会帮助:通过媒体或网络平台发布求助信息,寻求社会各界关注和支持,共同推动问题解决。
请问一下 在上班的路上骑电动车不慎摔倒,这个厂里要负责吗?
可以收集材料去提起诉讼
我是青田县矿山劳工。我要青田县以内的服务先。在什么位置
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十七条,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。 直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
人民调解协议书落款盖章时,应该用调解协会或人民调解委员会或其它的代替公章?
您好,应当使用该调解机构的公章,不能使用其他单位公章。
我在遂金厂上班6天,然后身体原因太累,吃不肖做,就自离了,能否我向厂方要工资呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
浙江丽水市发生的工伤,第一次在丽水市人民医院做的手术已经过去8个月,现在没恢复好二次手术在河南省人民医院做的出院都需要什么材料?
法律分析:工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。时间一般为两个月左右。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
在工地上岗时造成的十级伤残丽水地区能赔付多少钱,责任怎么划分!工人、包工头、房主?
法律分析:工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
公司未经员工同意,强制更改奖励提成方案,怎么办
你好 请问下具体i情况如何的
实习期干了1天自愿离开是没有工资的吗?
实习期离职没有工资不合法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在工厂上了20天左右。可以去预支工资吗?
您好 这个是需要您和对方协商
叫人做事摔骨折了,然后他告我和公司赔钱
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2009年受的工伤,现在离职还有赔偿吗?
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现在孕34周,公司要辞退我?
你好,现在孕34周,公司要辞退我
工作6天不做老板不给工资怎么办?
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不同意向领导申请调动工作怎么办?
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职工医疗保险转为灵活就业中间停缴一个月将影响医疗报销待遇?
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公司承诺缴纳五险一金不缴纳如何赔偿
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我和公司没有劳动合同,已婚未育公司想开除我可以告公司吗?需要什么证据呢
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工伤保险老板要赔付
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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是什么?
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