柳州律师文集

起诉离婚材料怎么写
解除婚姻关系的方式有协议离婚与诉讼离婚这两种,如果当事人选择了诉讼离婚,就要向人民法院提交起诉状,那么起诉离婚材料怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
罗海华律师
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起诉离婚材料怎么写
开大车撞死人判多少年
一、开大车撞死人判多少年开大车撞死人判三年以下有期徒刑或者拘役;如果肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上
刘平菊律师
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开大车撞死人判多少年
车祸骨折走保险赔多少钱
一、车祸骨折走保险赔多少钱车祸骨折走保险赔偿标准是由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残
刘平菊律师
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车祸骨折走保险赔多少钱
起诉离婚孩子抚养费是多少
在我们现实生活中,诉讼作为离婚的重要方式之一,感情破碎的两个人离婚可以协商离婚,也可以诉讼离婚,诉讼离婚需要一定证据。那么起诉离婚孩子抚养费是多少?为了帮助大家
罗海华律师
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起诉离婚孩子抚养费是多少
个人租车给个人撞人怎么处理
一、个人租车给个人撞人怎么处理个人租车给个人撞人的处理是车辆原主人一般不需要负责任。由于法律规定,租赁、租赁等情况下的汽车所有者,管理者和使用者不是同一个人时,
刘平菊律师
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个人租车给个人撞人怎么处理
车子借出去车主有责任吗
一、车子借出去车主有责任吗车子借出去车主不一定有责任的,车子借给别人出了事故,车主有过错的要负责任。法律规定,车主将借车给别人驾驶的,通常情况下是不用承担赔偿责
刘平菊律师
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车子借出去车主有责任吗
起诉离婚材料不全可以起诉吗
在我们现实生活中,诉讼作为离婚的重要方式之一,感情破碎的两个人离婚可以协商离婚,也可以诉讼离婚,诉讼离婚需要一定证据。那么起诉离婚材料不全可以起诉吗?为了帮助大
罗海华律师
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起诉离婚材料不全可以起诉吗
起诉离婚材料准备哪些
在生活中,由于人们婚恋观念的进步,现在的离婚率越来越高,离婚一般涉及子女抚养权的归属和婚内财产的分割。那么起诉离婚材料准备哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知
罗海华律师
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起诉离婚材料准备哪些
管制和缓刑的界限
一、管制和缓刑的界限管制和缓刑界限如下:1.管制是具体刑种。缓刑不是一种具体的刑种,只是刑种的附条件不执行方式;2.管制是不予关押、由社区矫正机构执行。缓刑由公
罗海华律师
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管制和缓刑的界限
网络诈骗数额巨大是多少
一、网络诈骗数额巨大是多少网络诈骗数额巨大是三万元至十万元以上,诈骗数额在三万元至十万元以上的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数
罗海华律师
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网络诈骗数额巨大是多少
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法律知识
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最新问答
但是中专要求我再交一年的学费才给我发毕业证,这个毕业证就是没有了是吗?参加的是学校安排的对口升学考试
首先,尝试与学校协商,了解为何需要再交一年学费,并表达个人意愿和困难。若协商无果,可向当地教育部门投诉,请求介入调解。若仍无法解决问题,可考虑提起法律诉讼,维护自身合法权益。在此过程中,建议保存好相关证据,如学费缴纳记录、学校通知等,以便在需要时提供证明。
相随连环追尾二撞一,三四撞二!三四怎么赔付二
三四车应根据事故责任赔付。如三四车全责,需全额赔付二车损失;如二车也有责任,则按责任比例分担。协商不成可诉诸法律,法院将依据事实和法律判决赔偿责任。
对方全责,我该怎么做
在伤者治疗结束后,就赔偿事宜协商不成,对于人伤,伤者可以起诉对方车辆的司机、车主和保险公司要求赔偿医药费、营养费、伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费等,对于财产,受损一方可以主张车损、贬值、拖车、交通等,具体也得结合事实、细节及证据的
连江涛律师 连江涛律师
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离婚协议签了债务自己承担,现在法院起诉我要跟前夫一起承担,把我微信支付也限制了
离婚协议书只是对你们之间有用,不能对抗第三人,如果债务被认定为夫妻共同债务,你仍然要承担
刘平菊律师 刘平菊律师
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汽车分期贷款需要什么条件
汽车分期贷款需满足一定条件。根据《汽车贷款管理办法》第九条,借款人需是中华人民共和国公民或连续居住一年以上的港、澳、台居民及外国人,具备有效身份证明、稳定收入、良好信用,并能支付首期付款。
抽烟开车算不算危险驾驶罪
抽烟开车不一定构成危险驾驶罪,但需规范行驶。根据《道路交通安全法》,违反道路通行规定可能面临警告或罚款,严重情况可能导致交通事故,造成不良后果。
有顾客来找我买过期食品,投诉工商怎么办
如果食用过期食品,有可能导致食物中毒和急性传染病。相信没有人会去食用过期食品,消费者若是在超市买到了过期食品,应该如何处理?
袭警罪一般判刑多少天缓刑
袭警罪的处理方式主要包括管制、拘役、有期徒刑等。具体选择哪种处理方式需根据犯罪情节的严重程度、犯罪人的悔罪表现等因素综合判断。法院会依据相关法律规定,公正裁决。
劳动合同到期后不续签想开除是否合法
劳动合同到期后不续签,单位想开除员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除非单位提高条件而劳动者不同意续签,否则单位应支付经济补偿。不支付可能导致违法解除劳动合同,需承担法律责任。