柳州公司法律师案例

有工资。具体操作：1.尝试与雇主协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，可到当地劳动局劳动监察部门进行投诉；3.如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

可以要求对方赔车辆折旧费

从法律角度防范网络诈骗，首先要提高法律意识，不轻信网络上的虚假信息。其次，加强个人信息保护，不随意泄露个人信息。再次，注意交易安全，选择正规平台进行交易，不轻信低价、高回报的诱惑。最后，一旦发现被骗，及时报警，保留相关证据，配合警方调查。

遇到网络诈骗，应立即报警并提供证据。选择报警可以保护个人权益，防止更多人受害，同时有助于追回损失。务必向网监公安机关网络警察部门详细反映情况。

遭遇诈骗，应：1.立即报警，提供诈骗者信息和相关证据。2.联系律师，准备起诉材料，通过法律途径维权。3.收集并保留所有与诈骗有关的证据，如聊天记录、转账记录等，以备后续追诉和赔偿使用。4.如诈骗者被抓获，可提起附带民事诉讼，要求经济赔偿。

您母亲的伤害程度需要通过医疗诊断和司法鉴定来确定。司法鉴定是评估伤害程度、确定伤残等级的重要依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿相关费用。因此，建议您及时联系医疗机构和司法鉴定机构，进行必要的医疗诊断和司法鉴定，以便确定伤害程度和赔偿金额。

医疗保险卡每月的保费额度计算主要依据参保人的年龄和缴费基数。不同年龄段的参保人，其保费额度计算方式有所不同。

合法解除无固定期限劳动合同的途径包括协商一致、劳动者书面通知或用人单位存在违法行为等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬或未缴纳社保等情形，劳动者有权解除合同。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损，用人单位则可能涉及法律责任。

拆迁有拆迁补偿，补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。

如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。