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柳州律师问答
如何解决未收到工资的问题
面对公司拖欠工资,劳动者如何维权?本文介绍了三种有效方法:利用劳动执法部门、申请劳动仲裁和通过法院申请支付令。了解这些途径,让你在遇到工资问题时不再迷茫。
#工资集体协商
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周六上班却没有加班费怎么办
员工周六上班却未收到
加班费
?别担心,法律有保障!先与用人单位协商,准备加班证据支持诉求。协商无果?向劳动监察部门投诉,请求调查处理。
#加班费
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周六上班却没有加班费怎么办
员工周六上班却未收到
加班费
?别担心,法律有保障!先与用人单位协商,准备加班证据支持诉求。协商无果?向劳动监察部门投诉,请求调查处理。
#加班费
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员工工资扣税标准是多少
国家调整了个人所得税的征税标准,起征点提高至5000元。本文详细解读了员工
工资
扣税的新标准、最新依据及计算公式,助你更好规划个人财务与合理避税。
#工资
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工厂强制加班违法吗
工厂强制加班是否违法?本文深入解读了劳动法中关于加班的规定,包括法定加班情形和劳动法规的加班限制。同时,探讨了工厂强制加班的违法性质,以及如何维护劳动者权益。
#加班费
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公司升级改造从这个月开始只发最低工资但没有告之要领多久最低工资,如果不想领最低工资我该怎么办
最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。法律依据:根据《最低工资规定》第十条规定:最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
我1月份辞职的,那我现在举报有用吗?我们签了三方协议,那如果我去劳动局举报有用吗?
老板不发工资的,劳动者可以搜集真实的证据,比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等,写好书面材料,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
父亲在外打工不接电话怎么办
法律分析:电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复,劳动局或许受理并给予查处;如果是本人去人力资源与劳动社会保障局(劳动监察大队)投诉,会受理、立案、查处、回复结果。 去劳动监察大队投诉,要填书面信息。被投诉的单位地址,法人代表,联系电话,投诉的证据等信息,劳动者自己的信息等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我想问一下,就是试用期三天后老板不要了才给一百块钱
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
我我被快线扣了220元,我没有和他们任何关系,也没有交易
请问具体情况是什么呢?
你好我现在在远方劳务公司工作,实习期一个月了,没签过劳务合同,现在公司叫回家了然后不发工资
可以申请劳动仲裁处理
就是公司公正赚钱给我,我银行卡多打一位数能赚进去吗
你好,具体可以询问银行
还欠我二十五万打了欠条,答应五月一号给钱到现在没给,我该怎么能把钱要上
1.准备欠款起诉状、证据材料(欠条等,要知道对方的名字、大致年龄、居住地址、联系方式),资金往来纪录,最后一次催款的证据(证人、录音资料以及书面催款证明等), 2.到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院 2.到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院 如果对方不履行还款义务,你可以向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》 第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。 本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
我想问下我与企业有签实习合同,未满一个月需扣除工资30%,因为有突发情况跟用人方说明告知原因不能继续工作下去这个我还需要承担吗
法律分析:劳动者在用人单位实习期间,按照规定完成工作任务的,用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的,劳动者可先与其协商,协商不成的,可以请求相关组织进行调解,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可向人民法院提起劳动纠纷诉讼,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
带伤休息却被叫上班,可是我无法上班,站长直接把号删了,我还能得到工资吗?
工伤期间工资只发底薪,可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
法定假日工资标准是怎么规定的,具体的法律规定是什么
法定假日工资标准是怎么规定的,具体的法律规定是什么
说不到20天就不给钱了。你能拿到钱吗?
高中生在工厂打暑假。说不到20天就不给钱了。但不到20天。你能拿到钱吗?
我是一个名幼师17岁没有提前一个月辞职提前3天辞职不发工资咋办
我是一个名幼师17岁没有提前一个月辞职提前3天辞职不发工资咋办
老师在实习期间拖欠工资怎么办?
老师在实习期间拖欠工资怎么办?
因为我离职了,扣了我的工资
因为我离职了,扣了我的工资
小时工离职。小时工离职,拖欠工资
小时工离职。小时工离职,拖欠工资
拖欠工资多久算违法?
你好,拖欠工资多久算违法
劳动局电话是多少啊。老板拖欠工资
劳动局电话是多少啊。老板拖欠工资
我是暑期工人。我们现在该怎么办?
我是暑期工人。一家中介公司骗了我们的工资。我们现在该怎么办?
暑期工人16岁如何计算误工费?
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