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小时工离职。小时工离职,拖欠工资

讨薪 2024-04-29 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 为确保工资不被拖欠,小时工在离职前应确保与雇主有明确的工资支付约定,并保留好相关的工作记录和工资支付凭证。如发生拖欠,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,向当地劳动监察部门投诉,要求限期支付劳动报酬,并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院申请支付令。
  • 即使小时工没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,仍可以要求支付工资。在证明劳动关系时,可以提交工作记录、同事证言等证据。如雇主拖欠工资,小时工可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,采取相应措施维护自身权益。
  • 如雇主拒绝支付工资,小时工可以采取以下措施:首先,与雇主沟通协商,明确欠薪情况并要求支付;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,如协商和投诉无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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