深圳劳动争议律师文集

员工违纪被开除,却判公司支付赔偿金!冤不冤?
员工违纪被开除,却判公司支付赔偿金!冤不冤?阅读提示:员工多次严重违反公司的劳动纪律、规章制度,公司开除员工后,却被法院判决承担经济补偿?到底冤不冤?人民法院在
李娅莉律师
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员工违纪被开除,却判公司支付赔偿金!冤不冤?
请假批准后,公司又以旷工为由解雇!违法
前段时间本律师代理了一起劳动争议的案件,就是因为劳动者因为要回老家休陪产假,请假已经得到主管领导的审批,结果公司在劳动者回家的第二天就直接向劳动者邮寄被迫解除劳
时金凤律师
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请假批准后,公司又以旷工为由解雇!违法
司法鉴定被退回后,应当如何处理?
司法鉴定被退回后,应当如何处理?阅读提示:在实务中,一方拒绝提供司法鉴定的样本,A某被迫选择司法鉴定机构自备样本库后,因司法鉴定机构样本自备样本库不足,退回鉴定
李娅莉律师
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司法鉴定被退回后,应当如何处理?
原公司与新公司经营范围相似,员工是否一定违反竞业限制?
原公司与新公司经营范围相似,员工是否一定违反竞业限制?阅读提示:员工在入职后或者离职前,与公司签订竞业协议的情形屡见不鲜。不同公司、不同岗位对竞业协议的约定都有
李娅莉律师
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原公司与新公司经营范围相似,员工是否一定违反竞业限制?
公司取消加班导致收入降低,员工能否被迫离职主张经济补偿?(高院再审)
赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司,从事保安员工作。双方签订了书面劳动合同,约定赖德清为标准工时工作制,每日工作8小时,每周工作6天,每周至少休息一天。
郭嘉丽律师
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公司取消加班导致收入降低,员工能否被迫离职主张经济补偿?(高院再审)
员工违反保密协议,要不要支付违约金?
案例来源:广东省深圳市中级人民法院(2020)粤03民终5301号裁判要点劳动者泄露商业秘密无论对用人单位是否造成实际损失,均应承担违约责任。保密协议约定违约金
时金凤律师
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员工违反保密协议,要不要支付违约金?
公司因员工旷工被开除,赔偿!
有些企业会问律师,员工旷工好几天,老板对他很不爽,本来没想给他批准假期的,结果没想到领导不批他也请假,领导气不过,想把他给开了,这样公司需要赔偿吗?又有些劳动者
时金凤律师
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公司因员工旷工被开除,赔偿!
公司降薪,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者在工作中,被公司以经济效益不好拖欠了工资,拖欠工资好几个月后,公司还没有发工资,对此劳动者就认为公司的做法影响到自己的生活,想要通过仲裁方式要求公司发工资
时金凤律师
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公司降薪,可以申请劳动仲裁吗?
工作20多年,可以要求20多个月的经济补偿金吗?
王某申请仲裁,要求公司按25个月标准赔偿违法解除劳动合同赔偿金2750*25*2=137500元。王某不服,提起诉讼。一审法院认为,职工的合法权益应受法律保护。
时金凤律师
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工作20多年,可以要求20多个月的经济补偿金吗?
离职员工是否还能领取年终奖?——最高院183号指导案例评析
阅读提示:如果离职的员工所在的公司,通过员工手册或者公司其他规章制度规定:员工在年终奖发放前离职的,不能享有年终奖。那么该规定是否意味着该离职员工无法领取年终奖
李娅莉律师
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离职员工是否还能领取年终奖?——最高院183号指导案例评析
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深圳市离婚后孩子抚养费标准至2024年的最新规定是什么
离婚后孩子抚养费标准可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般情况下,有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
深圳取保候审律师收费标准多少钱
取保候审的律师费用在全国没有统一定价,但是不同省份相关部门会给出律师诉讼代理服务收费政府指导价标准该收费标准提供指导意见,具体费用由律师和委托人协商确定《律师服务收费管理办法》第七条规定,政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证第八条规定,政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定法律依据:《律师服务收费管理办法》第七条政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定
坐标深圳,我是签了2次劳动合同,这次是第三次,公司通知我到期不续签了是怎么赔偿的?
签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形,用人单位则可以不续签之后也不需要赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
深圳日企高温补贴按每日33度以才有违法吗?
一、深圳高温补贴是哪几个月1、深圳高温补贴是从6月到10月,一共发5个月。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33度以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。2、法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。二、高温补贴具体发放标准是什么1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元;2、河南:劳动者在日最高气温达35度以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴;3、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33度以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。
我想问一下试用期最后一天,突然被人事叫去聊天,但公司以不签离职协议就不给办后续手续硬是要我签了离职协议怎么办?
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
阳贻峰律师 阳贻峰律师
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但尚未达到退休年龄,能否停止缴纳医疗保险?
退休以后,原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险,不同地区有不同的政策。一般地,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的,退休以后可以不再缴纳,但需要满足一定的条件后,方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助,退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质,属于用人单位为职工建立的补充医疗保险,一般不再缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
有些人在抖音评论区诽谤,怎样维权?
被人诽谤侵犯了名誉权,可以收集证据后向法院提起民事诉讼,要求停止侵权,同时赔偿损失。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
新房主没有支付物业费。我该怎么办?
关于业主维权,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
投诉也没有结果,如何起诉
起诉与投诉的性质不同。投诉一般是由消费者因为对商家的产品质量问题,服务态度等各方面的原因,向商家上级部门或者估价投诉部门反应情况,检举问题,并要求得到相应的补偿的一种手段。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
被打后起诉的原因是什么?
1、被人打伤了,起诉的程序:当事人被人打伤的,首先要收集好证据,拟好起诉状,然后向有管辖权的法院立案庭递交诉状来起诉,追究其民事或者刑事责任,法院接收材料会进行立案,立案后,由立案庭发出立案通知书,依法缴纳诉讼费,法院正式受理案件,通知双方到庭进行审判。如果构成故意伤害的,则由检察院提起公诉。2、法律依据:《民法典》第一千一百七十九条,侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。