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伤残赔偿金计算方法有哪些
伤残赔偿金计算依据受害人具体情况和法律规定，涉及收入、伤残等...
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如何办理弃婴的收养手续
办理弃婴
收养手续需满足法定条件，包括无子女、具备抚养能力、健...
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个人缴纳医保医保卡里有钱吗
个人缴纳医保后，医保卡是否有钱取决于参保类别和地区政策。城镇...
#医疗保险
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试用期底薪2000，月休四天，只上了11天班，薪资怎么算
试用期薪资按出勤算。1.计算日工资：底薪2000元/月，根据每月实际工作日（通常是21.75天）算出日工资。2.计算实际出勤薪资：根据11天实际出勤天数和日工资，计算出应得薪资。3.与单位沟通：持计算结果与用人单位沟通，要求按此支付薪资。4.如有争议，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
单位不给休产假违法吗
你好，具体情况，需要了解一下xw。
子女有房有车有公司还能申请大病二次报销吗
具体见面聊吧什么情况啊
工伤退休年龄悬以劳动能力签定日为准？
您好，在，那边具体什么情况z
别人知道我的社保卡号码和密码。他能从手机或银行取钱吗？
需要就具体情况而定
关于小区车位被侵占的情况，可否拨打110寻求帮助？
处理小区车位被占的常见方式包括：联系物业、拨打114或交警电话、直接拨打拖车公司电话等。选择处理方式时应考虑情况紧急性、沟通效果及成本等因素，通常先尝试和平解决，无效后再考虑强制手段。
信用卡逾期问题。信用卡服务，两家国有银行总欠款28万，其它商行12万。怎么处理？
信用卡逾期应尽快处理。可协商分期还款，减轻还款压力；或寻求专业处理方案，如法律援助等，以确保合法权益。不同情况需灵活应对，避免逾期带来的不良影响。
进厂被坑，少发工资?
劳动者在面临工厂少发工资的情况时，收集证据至关重要。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资发放情况的证据。其次，收集与工厂沟通的记录，如短信、邮件等，证明曾就工资问题提出异议。此外，若有同事或目击者，可请他们提供证言。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。
关于医疗过失的法律惩戒规定的详解
医疗过失处罚依情节定。轻微过失给予警告；情节严重则停业整顿，甚至吊销执业许可证；构成医疗事故罪的，依法追究刑事责任。同时，对责任医务人员可暂停执业或吊销执业证书。
