昆明婚姻家庭律师案例

1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

对于工资问题，常见的处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先可以尝试与雇主协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。选择处理方式时应根据实际情况，如果协商能够解决问题则优先选择协商，否则应及时申请劳动仲裁。

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建筑类型的划分主要基于建筑规模和功能。处理方式包括查阅权威行业报告、咨询建筑专家或查阅相关法律法规。选择合适的处理方式需根据具体情况，如项目需求、预算和时间等。

判断此行为是否违法需考虑对方是否知情并同意，是否存在欺诈或强迫手段。如有明确欺诈或强迫，则违法；否则，需具体分析。

符合之前的法律规定的依然可以申请独生子女证。1、申请领取《独身子女证》，需携带户口簿、结婚证原件。2、由女方到所在单位（无单位的到所在地居民委员会）领取《独子女证申请审批表》。3、经双方单位（无单位的由所在地居民委员会）初审同意后，至乡镇人民政府计生办审核。4、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区（县）计划生育委员会审批。5、区（县）计划生育委员会接到审核申请次日起三十天内审批完毕，对符合条件的，发给《独生子女证》。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

若您想举报一个领导干部，可根据《监察法》的规定，向监察机关或者其上一级机关进行举报。监察机关有权对公职人员的履职情况进行监督，并对违法行为进行调查处理。为保证举报的效力，请确保您的举报内容具体且证据充分。

法律分析：算独生子女，独生子女条件如下。1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育；2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的；3、夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

可以通常诉讼等方式要回，要根据案情决定采取哪种维权方式更有利。一、如果存在权属争议的，可以申请乡镇人民政府或国土资管理部门确权。二、如果不存在权属争议，一方有合法的使用权证、承包合同或不动产登记证的，可以协议商讨回，协商不成的可申请村委会或人民调解委员会调解，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第五十一条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。

你好，及时报警，申请法医鉴定。或者协商解决