南京律师文集

自首情节处理需综合考量。具体操作：1.考察自首的动机、时间等，如是否主动投案；2.评估罪行轻重和如实供述程度；3.结合悔罪表现，如是否积极退赃等；4.依据《刑法》规定，决定是否从轻、减轻或免除处罚。

父亲开车上班与其支付生活费的责任无直接关联。支付生活费取决于父亲的经济能力和儿子的生活需求。如父亲经济状况良好却拒不支付，儿子可依法维权。选择处理方式时，应综合考虑沟通、调解、诉讼等途径的利弊。

注册营业执照后应及时经营或注销。如确定不经营，可选择注销营业执照以避免不良影响。选择继续保留则须遵守相关法规，如按时年检，以免被吊销。

有可能构成刑事犯罪的，慎重处理。

正常是实际产权人配合办理

房东不退剩余租金承租人可以根据实际情况与房东进行协商，协商未能取得一致的，承租人可以邀请居委会敦促房东退还剩余租金；仍不能解决问题的，承租人可以根据租赁合同中的有关约定条款申请仲裁或提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

为什么对方转账过去的时候显示支票转账己成功，转入账号需激活即可到账？注意风险控制

依保险合同的约定处理

工伤期间公司解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同；不要求继续履行或不能履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

您好，这个合同是怎么约定的呢