合肥公司法律师文集

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你好，可以向消协投诉维权

你好，婚姻是需要相互信任，共同经营的

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您好，这种情况有可能涉嫌违法。

取保候审不会自动解除，到期后需由决定机关明确是否解除或变更强制措施。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，不处理可能导致被取保候审人的法律状态不明确，影响其合法权益。请当事人关注期限并咨询专业律师以获取进一步指导。

单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商，要求其返还多发部分的工资；如果劳动者拒绝退还的，则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

16岁发生性行为属于是否属于犯法，主要看情节。如果自愿是不违法的。如果是强迫是违法。要看是16以下，有没有满14周岁，如果没有满14周岁，不论对方是否愿意都是强奸。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百五十八条规定： 组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（二）强迫不满十四周岁的幼女卖淫的；《中华人民共和国刑法》第三百五十九条规定：引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金《中华人民共和国刑法》第三百六十条规定：嫖宿不满十四周岁的幼女的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

给教育局举报不会泄露身份。透露举报人信息是违法行为，举报人可以投诉该教育局。打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息，政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，导致举报人受打击报复的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予纪律处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。教育局是教育系统行政主管部门，是国家行政单位，不是事业单位，但其直属的各类大学等属于事业单位，校长或老师等一般属于事业编制。主要是主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定，参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度，指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。《中华人民共和国监察法》第十一条监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。给教育局举报老师有用吗给教育局举报老师有用。向教育局投诉老师的违规行为，在一定情况下，对老师的影响非常大。不但会影响老师的晋级如职称评定，而且严重的还有可能会给予岗内记过处分、公开道歉、罚款甚至是开除编制等。另外，如果发现老师有偿补课，可以投诉。教育部门有严格规定在编老师不允许对学生进行有偿补课。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。