延安律师文集

您好需要那方面法律问题的回答

延长期限一般不可以超过三十日，但如果情况复杂的，可以经行政机关负责人批准将期限延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。拘役的期限不超过多久拘役是一种刑罚，由人民法院作出判决，拘役一般最长不得超过六个月，如果要数罪并罚的话，不会超过一年。拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役的刑期，从判决执行之日起计算=判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。法律依据：第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。第六十九条【判决宣告前一人犯数罪的并罚】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

在我国可以延长劳动合同期限的有：1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的等。法律依据：《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

延长借款诉讼时效的方式：1、权利人向义务人提出履行请求；2、义务人同意履行义务；3、权利人提起诉讼或者申请仲裁；4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。2021年1月1日生效的《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。法律依据：《民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

你好，建议协商解决

对于租期中退租的情况，处理时需区分不同情况。若承租人违反租赁合同，出租人有权不退还房租；若出租人违约或双方均无异议，则应及时退还押金。在解决过程中，建议先进行协商，如协商不成，可准备相关证据如租赁合同、押金收据等，向法院提起诉讼。

离婚协议需经双方签字并到民政局完成登记备案程序后，才具有法律效力。关于女方的地址填写问题，只要协议中其他核心内容清晰明确，地址错误并不会影响协议的效力。然而，为了避免不必要的纠纷和麻烦，双方应该尽力确保协议中的信息准确无误。

您可以要求单位支付加班费或继续履行双休合同。选择哪种方式取决于您的实际需求，若希望保持更多休息时间，可要求履行合同；若接受加班但希望获得相应报酬，则可要求支付加班费。

你好！具体是什么情况

你好，建议协商处理