洛阳公司法律师文集

不可以。酒驾后应配合警方调查，等待验血报告。如确认酒驾，会依法处理，包括扣证、罚款等。试图通过非法手段解决问题是违法的，会面临更严重的法律后果。

如果因房东原因导致需要退租，承租人可以依据《民法典》的相关规定，要求房东退还押金。承租人应首先与房东协商解决，如无法达成一致，可以向当地房屋管理部门投诉或寻求法律援助。在要求退还押金时，承租人应提供充分的证据证明是因房东原因导致需要退租，以便维护自己的合法权益。

会有影响。具体影响需分情况处理，如孩子报考公务员或参军，需提前了解相关政审要求，做好准备。如遇到法律问题，可咨询专业律师寻求帮助。

处理医院收费问题，常见方式包括与医院协商、向物价局或卫生行政部门投诉。选择哪种方式取决于问题的严重性和紧急程度，一般建议先协商，协商不成再投诉。

比如一直要，他不给，就可以起诉。

你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

协商处理，可以找教育局

在路上拦截车辆及追逐他人，是寻衅滋事，严重的会构成犯罪。1、法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：(1)结伙斗殴的;(2)追逐、拦截他人的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(4)其他寻衅滋事行为。2、依照《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪为有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(1)随意殴打他人，情节恶劣的;(2)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(4)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

法律分析：工人工资被包工头拿走不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

公司存在法定过错，也就是说犯法了，可以依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。扩展资料：申请劳动仲裁的方法：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；