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洛阳律师问答
没签劳动合同辞职工资怎么结算
员工未签劳动合同辞职后如何结算
工资
?文章详细介绍了相关法律规定,包括双倍
工资
补偿、自动离职
工资
发放等问题。此外,还提供了未签劳动合同不发
工资
的处理方法。快来了解你的权益吧!
#工资
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如何解决未收到工资的问题
面对公司拖欠工资,劳动者如何维权?本文介绍了三种有效方法:利用劳动执法部门、申请劳动仲裁和通过法院申请支付令。了解这些途径,让你在遇到工资问题时不再迷茫。
#工资集体协商
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周六上班却没有加班费怎么办
员工周六上班却未收到
加班费
?别担心,法律有保障!先与用人单位协商,准备加班证据支持诉求。协商无果?向劳动监察部门投诉,请求调查处理。
#加班费
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周六上班却没有加班费怎么办
员工周六上班却未收到
加班费
?别担心,法律有保障!先与用人单位协商,准备加班证据支持诉求。协商无果?向劳动监察部门投诉,请求调查处理。
#加班费
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员工工资扣税标准是多少
国家调整了个人所得税的征税标准,起征点提高至5000元。本文详细解读了员工
工资
扣税的新标准、最新依据及计算公式,助你更好规划个人财务与合理避税。
#工资
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年前在洛阳市宜阳县状元府工地干的工钱没有给我们工人,现在我们该怎么讨回
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
春节前在洛阳市宜阳县状元府工地干活的工钱没要回该怎么办
到当地人社局劳动监察大队投诉解决工资,这样比较快,成本也比较低
4.9入职上班至4.28 合计15天 不满全月 且4.4-4.6是清明节放假 这个工资还怎么核算
你好,可以向劳动保障部门投诉举报
足疗店已经辞职但是一直拖工资怎么办
你好,很高兴为您解答,是什么时间离职的,是否签订劳动合同?
你好,22年在广西工地做工被包工头拖欠工资怎么解决?
法律分析:工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施: 1.劳动者可以和用人单位进行协商。 2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
执行局说执行款发放了但是我没有收到钱
你好,可以跟执行办案法官联系一下,查看款项的去向。
直播的时候没有签合同,一直拖欠你的工资有聊天记录可以告吗
你好了解一下具体情况
伊川县伊香六里拖欠工资不发
你好,案件具体什么情况
刚去上班说的工资2000,因为没有签合同,后来上了31.5天班,只发1652元,怎么办
你好,很高兴为您解答,请问公司是以什么原因没有把工资给全呢?
一月份离职,然后个人所得税上面2月份工资还在发,这个是怎么办
您可以先和单位沟通下具体情况,具体看下单位有无错发情形。如果无法证实,或者单位不配合,你可以到当地税务机关查询、举报
拖欠工资,河南省洛阳市宜阳县?
拖欠工资可向劳动行政部门反映,或者协商索赔,同时可以请求当地政府和媒体帮助解决,协商不成的申请劳动仲裁或向法院起诉,的有欠条可以直接向法院起诉解决。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
宜阳新区劳动局投诉电话?
劳动局投诉电话为12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内 职业技能培训 、职业技能考核鉴定;实施 劳动预备制度 和实施职业资格证书制度。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
是一年涨一次工资,还是不涨工资?
请间,离休干部,是一年涨一次工资,还是不涨工资?
我拖欠工资已经一年多了,请问他总是不给怎么解决
我拖欠工资已经一年多了,请问他总是不给怎么解决
计算加班工资算绩效的吗
计算加班工资算绩效的吗
如果没有签订劳动合同,否则不给工资
如果没有签订劳动合同,需要提前15天说要待15天才能离职,否则不给工资
我和老板明确了工资8000,这样可以吗?
你好,我和老板明确了工资8000,但是签合同的时候是3500,这样可以吗?
四月份离职公司这边说28号这边是国家要求的需要补班,不来就是要扣除全勤及当天工资是对的吗?
四月份离职公司这边说28号这边是国家要求的需要补班,不来就是要扣除全勤及当天工资是对的吗
装修私人老板,要不到工资怎么办?
装修私人老板,要不到工资怎么办?
本月退休工资未发?
本月退休工资未发
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