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计算加班工资算绩效的吗

讨薪 2024-05-01 17:52 人浏览

共3位律师解答

加班工资通常不算入绩效。根据《劳动部关于关于若干条文的说明》第四十四条，加班工资是对劳动者在超出正常工作时间外的工作所支付的额外报酬，它是按照法定标准来计算的，与绩效工资的计算方式和目的不同。因此，在计算加班工资时，不应将其与绩效工资混淆。不及时正确处理加班工资问题，可能会引发劳动争议，影响企业声誉和劳动者的工作积极性。

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2024-05-01 17:49

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处理加班工资问题，常见方式有依法计算和与劳动者协商两种。依法计算即根据《劳动部关于关于若干条文的说明》第四十四条的规定来确定加班工资；与劳动者协商则是根据实际情况，与劳动者就加班工资的具体数额和支付方式进行协商。在选择时，应优先考虑法律法规的要求，确保劳动者的合法权益，同时兼顾企业的实际情况和支付能力。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 17:50

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处理加班工资问题，需根据具体情况选择不同方式。如加班时间明确且符合法定标准，则直接依法计算加班工资；如加班情况复杂或存在争议，可与劳动者协商解决。在具体操作时，要注意保留相关证据如加班记录、工资条等，以便在出现争议时作为依据。同时，企业应建立完善的加班工资支付制度，明确计算方法和支付流程，确保劳动者的合法权益得到保障。

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2024-05-01 17:52

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