柳州劳动争议律师文集

公司没签合同辞退员工怎么赔偿
签订合同是法律赋予劳动者的权利,劳动者可以依据法律的规定向劳动争议仲裁委寻求救济。那么,公司没签合同辞退员工怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整
贾晖旺律师
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公司没签合同辞退员工怎么赔偿
保障农民工工资支付条例
保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。第二条保障
杨鑫鹏律师
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保障农民工工资支付条例
用人单位不开离职证明的法律后果
用人单位不开离职证明的法律后果所谓的离职证明,是用工管理过程中的一种通俗说法,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。实践中因用人单位拒不出具离职证明导致的争议
杨鑫鹏律师
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用人单位不开离职证明的法律后果
病假医疗期
病假医疗期1、医疗期不是医学概念,是解雇保护期劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定
杨鑫鹏律师
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病假医疗期
失业保险待遇是怎样的,包括哪些?
很多人在失业的时候,都会想到要领取失业保险金。那么,除了失业保险金,还有哪些待遇呢?一、职工失业保险金的领取条件失业保险金的领取需要一定的条件,失业保险的缴纳、
高山律师
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失业保险待遇是怎样的,包括哪些?
劳动关系、劳务关系、承揽关系区别
劳动关系、劳务关系、承揽关系区别劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为
杨鑫鹏律师
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劳动关系、劳务关系、承揽关系区别
劳动关系中的各种带薪假期
劳动关系中的各种带薪假期一、法定节日假法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休息,并依法支付工资。在此期间,用人单位
杨鑫鹏律师
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劳动关系中的各种带薪假期
劳动仲裁时效中断后重新计算劳动仲裁时效的起算点
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
韦维律师
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劳动仲裁时效中断后重新计算劳动仲裁时效的起算点
企业搬迁,员工不去,需要支付经济补偿金。
企业搬迁,员工不去,要不要给补偿金?2014年5月20日上午11时,劳动保障监察部门接到“110”报警称,某机械公司决定将厂房搬往漳州地区,引发30多名员工因拒
张芳兰律师
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企业搬迁,员工不去,需要支付经济补偿金。
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游戏账号被盗
若游戏账号被盗但未达到定罪金额,可通过以下方式维权:1.向游戏运营商申诉,要求协助找回账号或补偿损失。2.收集相关证据,如账号被盗的截图、聊天记录等,以备不时之需。3.寻求法律援助,了解民事诉讼的可能性,通过法律途径追究盗号者的民事责任,要求赔偿损失。4.增强账号安全措施,防止类似事件再次发生。
城中村改造中遇到开发商违约怎么应对
开发商违约可以找基层群众自治组织进行调解,也可以向法院进行起诉。如果事前有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁庭申请仲裁。开发商违约属于民事纠纷,所以,采取民事纠纷的解决方式。法律依据:2021年生效的《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
柳州市房开延期交房违约金收取标准是什么
延期交房违约金的标准是一般按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及超期时间确定,购房者与开发商签订的房屋买卖合同中约定延期交房违约金的,依据合同约定的金额确定。法律依据:《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
销售在我毫不知情的情况下卖我库存机,我要求退款,但商家拒绝
商家要求您承担退货运费的问题,需视情况而定:1.若商品存在质量问题或商家误导销售,根据《消费者权益保护法》,退货运费应由商家承担。2.若因个人原因退货且双方无特别约定,可能需要协商分担运费。建议与商家沟通,明确退货原因及运费承担方,必要时可咨询消费者协会。
职业学校收手机合理吗
从法律角度看,职业学校在不同情况下处理手机问题的具体操作如下:一、制定明确的手机管理规定,包括携带手机的条件、使用时间和地点等,确保规定合法且合理;二、通过班会、家长会等形式,向学生和家长宣传手机管理规定,增强他们的规则意识;三、对于违反规定的学生,先以教育引导为主,若无效则可采取暂时保管手机等措施,但需及时通知家长并说明情况;四、在处理过程中,应确保不侵犯学生的财产权和其他合法权益,如学生对处理结果有异议,可申请学校复议或寻求法律途径解决。同时,学校应定期对手机管理规定进行评估和调整,以适应实际情况和学生需求的变化。
学校安排在周末考试算不算违法?
针对不同情况,处理周末考试问题的方式如下:1)若偶尔一次周末考试,且不影响学生整体休息和学习计划,可视为正常教学活动,无需特殊处理;2)若频繁安排周末考试,学生可首先通过班级会议或学生会提出意见,争取调整;3)若学校未予重视,家长可联合其他家长,与学校管理层进行正式沟通,提出具体诉求,如减少周末考试次数、调整考试时间等;4)若沟通无果,且考试安排已严重影响学生身心健康,学生及家长可向当地教育部门投诉,并提供相关证据,如考试时间表、学生健康状况报告等,请求教育部门介入协调或责令改正。
未成年人玩游戏时不小心充值了,电话是多少?
如遇未成年人误充值游戏情况,处理流程如下:首先,收集相关充值证据,如交易记录、对话记录等;其次,通过游戏官网查询客服电话或直接在游戏内联系客服,提出退款申请并提交证据;如果平台拒绝处理,可以向当地消费者协会投诉电话或工商局等部门寻求帮助。注意根据充值金额大小、是否首次发生等情况灵活处理,并务必妥善保存相关证据以便维权。
小区更换电梯,楼栋只有一部电梯,现在更换时间需要45天,租户要求补偿我想问一下这个合理吗?
租户要求补偿,需结合当地政策与合同约定判断。若无相关约定且当地无明确规定,则补偿要求可能不合理。《关于加强电梯管理的暂行规定》等法规未明确更换电梯需对租户补偿,但应确保电梯更换符合相关标准,并及时完成,以减少对租户生活的影响。若处理不当,可能导致租户不满或法律纠纷。
交通事故车道变更怎么处理
车道变更引发的交通事故,变道车辆通常需要承担全部责任。根据相关规定,事故责任方需及时采取措施处理,避免影响责任认定和后续保险理赔流程。如未及时处理,可能会面临法律处罚。
过了驾驶实习期,是否可以驶上高速公路?
可以驶上高速公路,但非必须贴实习标志。**根据《道路交通安全法实施条例》,实习期结束后,驾驶员已具备独立上高速的资格,是否继续贴实习标志属个人选择。若驾驶技能仍不够熟练,建议继续贴以提醒其他车辆。若发生频繁事故或严重违规,表明驾驶技能需提升,应及时寻求专业驾驶培训。