柳州损害赔偿律师文集

您可以考虑以下具体操作：1.收集证据，证明单位未按规定支付报酬和缴纳社保；2.向法院申请支付令；3.若支付令无效，可向劳动保障行政部门投诉；4.如问题仍未解决，可携带相关证据材料向人民法院提起诉讼。

处理方式：1.申请大陆居民往来台湾通行证：前往户籍所在地公安机关出入境管理部门申请，提交相关材料，如身份证、申请表等。2.办理入台证：根据台湾方面的要求，申请并办理入台证，通常需通过旅行社或相关机构代办。选择方式：根据个人情况选择直接前往公安机关办理或委托代办机构，注意选择正规渠道以避免被骗。

处理拍书本内页侵权问题的方式包括：1.获得版权所有人的许可；2.支付相应的报酬；3.立即停止侵权行为并删除相关内容。选择处理方式时应考虑行为目的、是否已获得许可、是否已支付报酬等因素。

您好，如果是发生非本人责任的交通事故的，可以申报工伤认定。

常见处理方式**：1.准备齐全材料，前往柳州市公安局出入境管理部门办理。2.提前在网上预约，减少现场等待时间。3.关注官方公众号或网站，了解最新政策动态。**选择方式建议**：根据个人时间安排和实际情况，选择合适的办理方式。如时间充裕，可直接前往办理；若时间紧张，建议提前预约。

针对两个孩子抚养权的判决，通常可以通过协商或诉讼的方式解决。协商方式允许双方根据实际情况和孩子意愿达成抚养协议。若协商不成，需要通过法院诉讼，由法院根据法律规定进行判决，此时需要准备相关的证据材料。选择何种方式应根据具体情况和双方意愿来决定。

你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。

如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》　第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《工资支付暂行规定》第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法人可以随时被更改。只需要完成以下步骤，即可完成变更：1、到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更；2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更；3、到税务部门变更登记证；4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人，我国公司法人的特点在于，由出资人或股东以法律行为设立，以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人，其规范依据，特殊的主要为法律依据：《中华人民共和国公司法》等。《中华人民共和国公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

这个是可以投诉的