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工伤确认后,公司让我停工留薪
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条法律依据:《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
一般立功的认定标准
一般立功的处理方式包括在司法程序中提出并证明立功行为,以获得减刑等法律利益。选择处理方式时,应考虑立功的性质、证据充分性、司法实践等因素,确保立功得到应有认定和奖励。
吸毒算有犯罪之录吗
吸毒不算犯罪,但有违法记录。处理方式因情况而异:一是自愿戒毒,适合初犯且毒瘾不深者;二是社区戒毒,适用于毒瘾较轻并在社区监管下戒毒者;三是强制戒毒,针对毒瘾深重或多次复吸者。不同处理方式的具体操作需根据当地政策和法律规定执行。
事故责任认定我是主要责任,网约车是次要责任。我得赔偿吗?
你好,建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用
是否可以退还在网络平台上充值的钱?
法律分析:可以退还剩余金额,拒不退还的,可以向当地工商管理部门(12315)投诉处理,理发店销售的预付费充值卡,消费者在充值后不希望继续服务的可以退还剩下的金额。法律依据:《单用途商业预付卡管理办法(试行)》第二十一条发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务的。