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张进云律师
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广东省兴宁市鸿源路28号
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梅州律师问答
清明节被强制加班怎么办
清明节被强制加班怎么办?员工有权拒绝,并可投诉或申请仲裁。工会和劳动行政部门会维护员工权益,确保合法休息。了解法律知识,维护节假日权益,必要时可寻求专业律师帮助。
#加班费
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清明节被强制加班怎么办
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公司扣工资怎么处理呢
被公司扣工资了?别担心,劳动者有权利维护自己的合法权益。本文教你如何向劳动行政部门举报,让公司支付足额工资;同时,了解工资克扣的法律依据和企业违规扣薪的处罚,让你更有底气与公司沟通。
#工资集体协商
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法定假日加班不给加班费去哪投诉
劳动者法定假日加班未获
加班费
可向劳动行政部门投诉。本文详细阐述了投诉途径、
加班费
支付责任和计算方法,帮助劳动者了解并维护自身权益。
#加班费
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劳动者法定假日加班未获
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#加班费
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公司不降我职又不降我工资是违法吗
您好,可以申请劳动仲裁
小厂或者私人厂加班有没有加班费用,没有的话,可不可以投诉他或者举报他
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
17岁没有签劳动合同 做了一天老板不给发工资怎么办
没有签劳动合同又不发工资的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补签合同,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 法律依据:《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
没有签劳动合同 做了一做了一天 老板不给发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
员工被开除什么时候可以领工资
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工资被恶意克扣怎么办
你好,可以去劳动监察部门投诉。
老板拖欠暑假工1700,5 6个月了都还给
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬;可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
被恶意克扣工作怎么办
克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议委员会申请仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你好!我们村原支部成员,村委会成员已经辞职,可以申请复职吗
你好,建议主动询问村民委员会
公司拖欠工资不发,想申请劳动仲裁,需要怎么弄?
你好,根据你描述可以仲裁的啊
我没有签订劳动合同。有些老板不怕起诉,不给我工资!如何保护权益?
我每月工作4000英镑。五个月后,我没有签订劳动合同。有些老板不怕起诉,不给我工资!如何保护权益?
劳动合同签了暑假工提前辞职会扣工资吗?
劳动合同签了暑假工提前辞职会扣工资吗?
退休工资还没发怎么回事?
退休工资还没发怎么回事?
如果没有完整的26天,怎样计算工资?
月薪。26天制,如果没有完整的26天,怎样计算工资?
请问公司因为人事部出勤错误,给员工发了更多的工资,拒绝回复员工,我们应该如何处理这种情况?会不会让人事部的同事承担责任?
你好,请问公司因为人事部出勤错误,给员工发了更多的工资,拒绝回复员工,不接电话。我们应该如何处理这种情况?会不会让人事部的同事承担责任?
中介总是拖欠工资?
中介总是拖欠工资
我一月休息四天。我应该在国家法定假日休息一下。我应该休息三天吗?如果不是工资,怎么算?
你好,我是保安。我一月休息四天。我应该在国家法定假日休息一下。我应该休息三天吗?如果不是工资,怎么算?谢谢大家!
公司拖延发工资犯法吗
公司拖延发工资犯法吗
我看到一个正常工作时间工资是(单价-管理费-高温补贴)*出勤天数?
你好,我看到一个正常工作时间工资是(单价-管理费-高温补贴)*出勤天数
国家法定加班工资计算方法有哪些
国家法定加班工资计算方法有哪些
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